试图作为税前工资的迟到扣款，以此证明该员工有迟到扣款，来侧证公司有员工手册的说法。 公司因为没有考勤设备，所以加班老板就赖加班费，迟到了老板就扣款，他定的 并没标注是伪证。我向二审法官提出，他反问我怎么证明是伪证？我说鉴定，他问我怎么鉴定？ 一审的判决金额中，把这张工资单作为了依据，开庭后交的过了举证 ...
//www.110.com/ask/question-1242766.html-了解详情
的扣减工资制度不合法无民主程序、奖金分配不合法无民主程序、不给涨工资依据的行政处分不合法、调整工作不合法、调整工作后工资安排不符合哈局规定为由控告被上诉人 的理由，枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 就此，上诉人认为一审法院在审理上诉人与被上诉人劳动争议一案中，不能公正的审判，不履行法律授予法官的责任和 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
申请再审。 申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反 。尽管奥托容克公司没有任何事实证据和法律依据来支持他们的观点，但他们在法庭上的滔滔不绝的谎言，却深得法官的鼓励和支持。 一审和二审法院罔顾事实 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
申请再审。 申请再审事由： 《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反 。尽管奥托容克公司没有任何事实证据和法律依据来支持他们的观点，但他们在法庭上的滔滔不绝的谎言，却深得法官的鼓励和支持。 一审和二审法院罔顾事实 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
工作时间未超过法定最长工作时间，并无不当。 王振认为哈尔滨铁路局制定工作作息时间制度的依据，即《劳动部审批办法》、《劳动部批复》和《铁道部办法》违反国家法律属 人胜诉的宗旨，所有争议事项都维护被申请人，对申请再审人的指控无一支持。对铁路运输法院的判决，申请再审人认为符合《民事诉讼法》第二百条第一款第（ ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
二审法官开庭时，举证责任分配明显不公，违反规定。并误导我的观点。对一审没有质证的证据，其中一份是被篡改的伪证，都作为了同一条判决依据，我庭上提出，法官严词狡辩。 庭后法官更是扰乱我阅读笔录，我发现有一条不是我的发言在我的笔录中。他说我浪费时间，强行夺走。 我能否申请行政复议？...
//www.110.com/ask/question-1265636.html-了解详情
证据无效） 现在，仅此一项，【公司】说我简历造假，依据劳动法26条。以欺诈方式骗入职的，就应当被认定为劳 动关系无效。公司无需承担一切。 （ 以上情况，如实描述。（此时此刻，由于庭审调解无效，法官又安排我门三天后谈话……） 请问，如果我要求判决，公司提交的这项新“证据”能否必然会导致我一审判输？ ...
//www.110.com/ask/question-3454280.html-了解详情
都拿出老常规、旧观念来压我。我不服气。1、作出的判决是有事实证据和法律依据的；司法外的任何个人和单位都无权改变，都要遵从执行，更是执行员的 一直抗拒不给予申请办理，损害我数年领不到养老金。如果进一步维护权益，我要求被执行人补偿支付，应当如何进行？有法官说要重新提起诉讼（判决书没有提到双培赔偿的内容）， ...
//www.110.com/ask/question-986315.html-了解详情
签订劳动合同与缴纳养老保险，遂于2012年我提出劳动仲裁，仲裁结果为:支持我在北方水泥试用我一年内的双倍工资请求。但是七台河北方水泥不服上诉到七台河市茄子河区人民法院，人民法院却判决不支持我的双倍工资请求，我几次找法院的袁法官问他依据哪条判定不支持我的双倍工资请求，他说 ...
//www.110.com/ask/question-2037546.html-了解详情
条件，我是这么在庭上强调的。其法律依据是《劳动合同法》第39条~《劳动合同实施条例》第18条等法律的规定！按照法官的逻辑我只能等死罢了！我 且用人单位无正当理由拒绝出示工资支付记录，所以已经触犯刑法，但法院以超过仲裁一年时效判决单位不用任何赔偿，包括拖欠工资！难道在不具备法定情形且没有书面通知的情况下 ...
//www.110.com/ask/question-2851207.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务