婚庆行业法定假日上班不给三薪，淡季放假不给工资，一天超过8小时的加班费没有，劳动合同上写着由于婚庆行业的特殊性，，，，，我想说这样是不是触犯了劳动法，合同内容中对于这一项解释，在劳动法面前就站不住脚...
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与公司签订了劳动合同，做一休一。国庆假日期间正常上班上一休一，10月份一共上了15天班休息15天。老板说我这是正常上班没有加班工资。 请问我10月份的工资应该是怎么算？如果老板不给加班费我应该准备哪些材料去哪举报。 谢谢！...
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您好，我咨询下劳动纠纷，公司不给加班费，每天上班10小时，每月休4天（个人自己哪天需要就哪天请假），法定假日不休（元旦五一国庆中秋清明不休，只有 考勤导出过程以确保考勤真实性。（附说明：1、公司头两三年有拿空白劳动合同给我们所有人签，上面写基本工资1100，后来没签合同了，实际上本人工资从2300涨到 ...
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法定假日期间正常上班！单位不给加班费只调休！申请劳动调解不受理！已离职！怎才能拿回应得加班费！谢谢...
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周日晚7：00--周一早7：00，休息周一早7：00--周二晚7：00，然后在上班从周二晚7：00--周三早7：00，休息周三早7：00--周四晚7：00， 这是否合法？2、每天工作时间超出部分是否算加班，是否算工作了两天？3、周日上班和法定假日上班不给加班费是否合理？4、工作时间内是否可以短暂休息？...
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周日晚7：00--周一早7：00，休息周一早7：00--周二晚7：00，然后在上班从周二晚7：00--周三早7：00，休息周三早7：00--周四晚7：00， 这是否合法？2、每天工作时间超出部分是否算加班，是否算工作了两天？3、周日上班和法定假日上班不给加班费是否合理？4、工作时间内是否可以短暂休息？...
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现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再 ...
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我们50多人是在同一个单位做保安工作的，平时没有礼拜天，有事请假了不发当天工资，法定假日上班不给加班费，原来单位承诺三个月以后签劳动合同，缴统筹，现在三个月过去了，单位拒签合同，拒缴统筹，我们该找哪说理...
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月也只能领到900。 在2009年3月24日那天无意之中我知道了老板天天要我们上班不给加班费是不合法的.就去问老板为什么我们一个月上240小时没有加班费 ： 1.我还能要回2008年月6日至2009年4月24日的休息日和法定假日加班费么？ 2现在这个公司没有营业执照的.是那种承包来做的.就是每年向保安 ...
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我随时，加班加点的轮换操作各种机械，10多个小时的工作是常事，从来没有给过我加班费，也没有休息日，甚至国家法定假日也偶尔没有，，，，，，《9月29日下午5点过的那天 在我上班后第5个月才买我的保险合法吗》，，，，，，，《加班不给加班费还强制我劳动合法吗》面对以上种种问题我该怎么办？？？？？？？？？？？ ...
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