，是个不成文的劳动合同，该劳动合同的制定，缺乏“劳动法及其配套行政法规”的法律依据和经省劳动行政部门同意、参照统一文本而自行制定的本地区劳动合同文本的使用 职工的奖金、福利分配、失去了职位就等于失去了生活来源，温饱的问题就具不确定性……，对当事人造成的损害是精神与物质上并存的后果，这后果是相关部门违法 ...
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春田的该项请求不予处理。’是错误的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定 “人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的, 决定；更为重要的是，这些事后形成的证据材料因出具人的主观因素而具有不确定性，存在给事实认定带来错误的危险。 原告孙春田在一审起诉书上已经明确 ...
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款机制，比如你的工资10000，不符合“我”的“期待”扣掉5000，损坏设备，扣掉2000等等，虽说没看到什么法律里限制这样的，但个人觉得， “期待”这个评价 无法量化，无法唯一，无法恒定， 那么很有可能会出现不确定性和歧义， 关于这点，我有什么方法保护自己吗？ ...
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你好 我与公司签订以下协定，是否符合法律。 协议书 甲方： 乙方： 身份证： 乙方自2017年6月10日起在甲方工作，职位： ，乙方在工作期间勤勤恳恳， 甲方提出且经双方协商一致，达成以下协议 1. 甲方承诺： 因子公司的企业发展前途的不确定性（且因甲方一直遵循其倡导的不与员工解除劳动合同的立场），为 ...
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