工作，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关法律法规，尊重当地风俗习惯和传统。遵守中国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为 的，由甲方发放一个月的基础工资补偿乙方。 3、经公司董事长特批或董事会特聘人员，探亲休假不在此合同约定范围内，以董事长批准或董事会聘用条件而定。 ...
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也别想拿！这个世界上哪有老板给不干活的员工付钱！”难以想象一个央属企业的中层管理人员居然说出这样的高论，把人民和国家给予的业务管理权当成什么了？俨然以老板自诩！咨询了市劳动局的相关工作人员，都表示除非通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决，但是最后吃亏的还是这位工伤人员，因为个人相对于 ...
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退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？劳动法规定，企业不签订劳动合同，辞退，解雇退休人员 ...
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经理有效？ 2.报酬总额是否是实际银行到账工资还是基本工资？ 3.如果企业威逼离职人员而达成的补偿金（即不足报酬总额的三分之二）是否有效？1.是否对销售 人员达成了一致，但是补偿金不足报酬总额的三分之二，法律上是否有效？ 或者当时达成一致，离职人员是否可以反悔？ 4.如果在职期间未签订竞业协议，离职 ...
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我已经怀孕三个月了，请问我能受劳动法的三期保护吗？ 关注点：我是三支一扶人员，我们2009年与区人事局签订的是支教协议，里面规定服务期是2年，期满优秀人员可以续签两 ？人社局有义务为我自动续签至三期结束吗？我的上一届支教人员续签两年以后不管是否优秀，都全部没有续签，我的情况能特殊对待吗？有法律支持吗？...
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业务，而且公司帐户有800多万元存款，而且还有应收帐款1500万元，全体在册人员只有21人。目前上级总公司突然要求本公司（独立法人）大部分职工买断，只留6名 的6个人有没有投票权？而且，本公司的买断职工工龄的做法是否合法？毕竟目前公司并不是出于濒临破产或处于无法持续经营状况。公司的做法有没有法律依据？...
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日于我们解除劳动合同，我们马上就要下岗。根据《天津市政府51号文件》涉及人员要妥善安置，转岗不下岗，现在市政公路管理局不给我们合理安置，请问我们怎么维权。另外我们是40岁以上人员没有被安置，存在年龄歧视，我们要和已安置人员同工同酬，我们现在要通过法律要工作。...
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我公司有一名退休返聘员工和一名临时用工，可以同劳务派遣公司签订劳务协议派遣至我公司吗？或者同我公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资，这样符合法律规定吗？需不需要我们再同派遣公司签订什么协议？退休返聘人员同我公司签订劳务协议，由第三方公司劳务派遣单位代发工资，违反法律规定吗？...
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与信用社存在一个贷款纠纷，信用社起诉了我，开庭后因为要败诉，所以就主动撤诉了。然后教育局配合政府行政手段，自行为我垫付偿还了不良贷款（这笔款实际上是信用社内部人员借的），其后从我的激效工资中陆续扣除了那笔款。 我请求诸位给我帮助。是信用社在开庭后撤的诉。实际借款人是信用社内部人员。 垫付还款的是 ...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。请问有没有相关法律或人社文件规定这种情况应该如何处理？谢谢！现在已没上班了正在申请劳动仲裁，想请教各位律师，有没有这方面的法律或文件，对了我在广东佛山。谢谢！...
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