秘书的相关工作，也要对研发部新产品的市场需求与准客户群进行跟踪调查及出研究分析报告的工作，虽然忙碌，但也充实快乐。 上班满一个月了，还没有签劳动合同， ，我已经被辞退了，请病假也没用！ 眼看自己被人欺负成这样，我也只能拿起法律的武器，维护自己的合法权益。于是劳动监察大队、劳动仲裁委员会就成了我的新战场 ...
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领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。 现在辞职报告已经递交30多天了，公司一直已交接未完成为理由，不给办理离职。 公司这样做合理吗？ 我现在强行离职以后会因为材料问题造成的损失而负法律责任吗？...
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领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。 现在辞职报告已经递交30多天了，公司一直已交接未完成为理由，不给办理离职。 公司这样做合理吗？ 我现在强行离职以后会因为材料问题造成的损失而负法律责任吗？...
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我在一家事业单位工作了12年6个月，但是最后签订合同终止日期是2009年2月28日，之后再也没有签过任何合同。但是工作一直到2012年6月，单位也准时发工资和交社保。我现在以三年多时间未签合同为由提出辞职报告，但是关于如何补偿产生了分歧。请问下像我这种情况法律是如何补偿的？...
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、完整地记帐、算帐、报帐， 按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。 （六）负责公司财务管理及内部控制，根据 依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动；接受 ...
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进行会审。 六、 现场查勘纪录及委托方提供的资料必须全部归档保存。 七、 报告一旦出具即具有法律效力，任何人不得擅自更改，因特殊原因确需更改的，必须征得总经理 人员对不符合制度规定的支出有权拒绝报销。 3、财务人员定期或不定期地分析和检查公司内的财务收支情况，每年末应对公司内的固定资产、物料用品及库存 ...
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员工都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账怎么办？ 5、合同没有提及项目奖金， 不给我奖金。 请帮我分析分析，我存在的问题和公司存在的问题，还能不能把奖金要回来，就算要不回来，至少让我知道这方面的一些法律知识。 现在我还需要 ...
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技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。 2.经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。 3.公司依照法律规定或者 其它 本协议如需修改必须采用双方同意的书面形式，本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。 七、本合同一式两份，双方各 ...
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，上午，一上班就到市卫生局找程复生局长反应情况，并提交要求调整调动工作单位的报告。 2、 24日下午，黄水香在单位的普法会上，脑羞成怒地大骂道 了被告，特别要强调的是法官们对证据的真实性、客观性、有效性和合法性都不做分析与考量，完完全全的偏听偏信，甚至还帮助被告找证据共同来冤屈原告，具体事例如下； 1 ...
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律师你好。有这么个情况，需要您帮忙分析下。现有公司有很多员工想辞职，但是他们请另外一个同事帮忙打了一份辞职报告，后用公司纸张复印了几分。但是 注意细节问题，在公司车间发放辞职报告了。现在公司领导要追究其发放辞职报告员工的煽动行为以及追究对公司造成的损失和影响。请问是否合法，当事人是否需要负责法律行为...
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