相关咨询 法律咨询 扣公司货款抵公司拖欠的工资算不算违法 我是做销售的，因为客户和公司有纠纷所以客户欠公司的钱一直不还，打的有欠条 累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补 Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7) 拖欠工资半年，算不算违法 ...
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，本人在上海平安新渠道（平安电话车险）上班，与2011年初入司，现有重大事情咨询各位大律师！ 本人在公司上班期间，公司多次组织培训有集体的，团队的，单独 是违法的，但是这个应该是哪个部门管吗？110吗还是法院还是保监会？我怎么行使公民权？如果确实是公司违法获取名单将会以什么处罚，顺便说下本人不怕打击 ...
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只签了离职交接表 2没有正规工资卡，以个人名义办了张农行卡，通过这张卡发工资还无法证明工资时公司给我打卡上的 3公司明明是有正式职工待遇开的工资 能赢么 青岛市区哪有可以法律咨询的地方，不要太贵，我想咨询劳动纠纷方面，主要咨询是关于双倍工资的和没有律师代理情况下在仲裁法庭上自己怎么打官司`经济补偿金/...
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员工非因公治疗期的法律咨询 1、治疗期算不算在合同期内？因我合同2014年11月25日到期，11月17日因手术请假，所以合同期延续到2015年5 《员工休假管理办法》，是按本人日工资的70%*病假天数。请问这有什么道理？我应该怎么维权？ 3、按相关规定，我企业工龄3年整，连续工龄25年，可连续病假6个 ...
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用工形式是劳务派遣，工作性质是倒班制，工资是计件绩效制。平均每周工作55小时，上个月发到手里的工资1400元，单位不公开工资表和工资计算过程。请问我应该怎么保护我的个人权利。谢谢！我主要觉得工作时间过长，请问劳动法的相关规定是每月不超过36小时，我们这种倒班制是否也在这条法律规定范围内。...
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公司上班，做的电话销售，说要3个月试用期！到了十月12号 还是15号时候发了九月份工资，记得不是很清楚！ 10月24号就被辞退，公司理由是公司经济不好 的工资就拿了10天得工资！ 因为只是试用期，没有劳动合同，这个事情我向一些法律方面的群里咨询过，他们说没劳动合同不但可以要回24天得工资，还可以要求双 ...
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我在东莞，我想咨询的事情是： 你好，我现在在休产假期间，6.3-9.23 ， 9.24正式上班。可在这期间公司没发给我工资，而在9.2接到主任电话 什么时候给我答复，这星期内回来办理手续，拿产假工资。如果你走法律程序，人事部会接受。我：那我知道怎么做了。我没回去办理离职手续，因为我还在休产假期间，我这 ...
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，本来要扣我一个月的工资。三:九月份班次他那里没有上报到，还有这六班没有一点销售量，怎么给我开工资。我对s经理的这三条提出了异议:一:公司给促销员任务及完成销售和完不成 我也曾经找过超市十四部门科长帮我。可是他不理不睬的。我就借这微信平台，法律咨询一下，我有理由要回我的工资吗？通过什么途径来解决？谢谢...
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月31、6月30、9月30在职才能发放。 我现在问题有两点： 1、要求工资直接发现金，因为合同是是这么写的，离职为现金结算； 2、还有1/3的特别奖金一起发给 ，都说了同一句话“不会吧？”，我觉得怎么说问题的根本原因都是在公司。。。 3、我是弱势群体，既然我不能用法律条文来证明公司这样做是合法的，公司 ...
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措施，只是吩咐我继续上班不用管，该怎么算年底在说。 2015年10月14日，因为家里急需要用钱，加上公司有经常性拖发工资习惯（本来是每个月30号发 ，公司坚持发货所产生的经济赔偿是否全部责任都在我？ 还有就是我去询问过一些法律咨询公司，如果申请劳动仲裁，需要工资表之类的一些证据，但是因为是小型企业即 ...
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