部分工人与工厂签定了《无固定期限合同》，同时厂里又和这些人签订了《经济补偿金备忘录》，也说是说每年4月份可以领取上年12个月的平均工资（1个月），相当 单方面解除合同的话，还要不要对这些工人进行相关赔偿？如解雇时工人可以获得：年平均工资X工作年限，类似的这种情况，有没有相关的法律文件支持？谢谢大家！！...
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。本人则提供了（1）当初的经理授权书（2）交接市场时双方签订的交接备忘录（3）恢复工作时公司发的上班通知等证据。以证明本人停职是公司行为。指出 行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由被告负责举证。但法院最终以 ...
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。本人则提供了（1）当初的经理授权书（2）交接市场时双方签订的交接备忘录（3）恢复工作时公司发的上班通知等证据。以证明本人停职是公司行为。 行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由再审被申请人负责举证。但法院 ...
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主管ROSE说要把这个谈话的场面拍照下来作为证据，我说可以，但是请给我一份备忘录的原件，人事部主管ROSE又不同意给我了，甚至复印件都不同意给，说是公司的 手机录音，包括一些公司发的相关文件，我都有保留，希望可以作为以后仲裁或者走法律程序的时候，作为全面证据。 2,公司自从8月4日收走了我的银行网点后 ...
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主管ROSE说要把这个谈话的场面拍照下来作为证据，我说可以，但是请给我一份备忘录的原件，人事部主管ROSE又不同意给我了，甚至复印件都不同意给，说是公司的 手机录音，包括一些公司发的相关文件，我都有保留，希望可以作为以后仲裁或者走法律程序的时候，作为全面证据。 2,公司自从8月4日收走了我的银行网点后 ...
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所谓的什么工作备忘录来压我们，当初进公司的时候签了份什么备忘录类似于协议的东西，我们4个都签了公司也盖了章，不过只有1份而且被公司拿走了，这样的东西有没有法律依据？而且我们4个为其工作都是按照公司要求办事从未存在违规行为，大热天天在户外跑，赚得都是辛苦钱。有 ...
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配合；涉及劳动合同条款的，协商变更劳动合同条款。实在无法达成一至的，按照有关法律规定进行处理。 更换了上班待命地点（代驾驾驶员是在自家待命，而门店泊车员 可在合法及兼顾双方利益的前提下进行协商 调解。协商达成一致意见的，均应于备忘录的形式签字留存。 但公司根本不与我协商调解，而是一味的强制执行。 我想 ...
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