两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 期 限） 甲 方： 乙 方 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并 ...
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提到，虽然没有经过民主程序，但是已经公示，规章制度内容不违法，没有明显不公平条款的，也可以作为法律审理的依据，是否如此？还是必然无效？该保安入职前规章制度是以泡沫板 版张贴之后的，录音也都是今年4月-8月之间的，那可否证明他是已经知晓的，案子是宁波这边的，不知道当地法院对这种情况的支持率是怎么样的？...
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月28日仲裁科给立案。在第一次和第二次庭审休息期间安监局的特别代理法律工作者田松渊和我还有我的律师说你们改告主体吧，给你们几个钱得了，别闹了。 9日至2009年10月26日）与安监局劳动关系成立，因此怎么说裁决都是不公正不公平、违法的，应当撤销。 我系农村出身，自幼读书，大学毕业后，求职生存的欲望是天 ...
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由甲方承担全部责任，乙方有权利通过沟通、起诉等任何合法方式，维护自己的合法权益。 、协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方面解除协议的要 知来并了解本保证填信自食息方: 话: 他说小时工是cnc是28非cnc26合同上的不一样，保底7500也是可以做的，起诉的话赢的几率怎么样...
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的是每个月工资4500元，每个月也是按此标准给我发的工资，今年5月公司要求签订劳动合同，当时合同很多条款对我们很不公平，并且要求完美签订承诺书，把 去年平均按每月上班时间在250小时以上，请问：现在我要怎么样才可以申请到双倍劳动赔偿和补追到加班工资现在强制我们签订的合同里要求我们要无偿按照公司的加班 ...
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