要是依法，不但用人单位有权办事，任何人任何部门都有权办任何事，用人单位若真的依法办事，我就不告他了，问题在于他不依法，上诉人在诉状中清楚的 不循，极力为被上诉人的违法（甚至犯罪）行为开脱，拖延办案，枉法裁判，有违法律的公正和尊严，请中级法院依法改判，维护上诉人的合法权益。 此致 哈尔滨铁路运输中级法院 ...
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是什么世界啊！还有没有天理了？ 当天下午我就去了新塘劳动所.想通过法律的途径来保护我们自己的合法权益..但是劳动所告诉我们首先我们是想先调解还是 是农民工就没有人权？难道我们凭自己双手辛苦辛苦挣钱都得不到公正的待遇？真的很让外来打工者心寒啊..政府机关不重视..执法机关又不管...劳动所部门一拖再拖！ ...
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福润鼎盛是真的吗 06年退伍.08年9月2日退伍分配到一家国企.刚进单位报到被告知实习一年,实习的是单位下面的一家搞维修的公司(三产公司),干了有9 的分配并不是许多企业乐于接受的，“实习要求”本身就说明了这一点。 4、单位对你不公正的待遇，是应该给予改正的，我认为可能不是现在。从你所述中“享受保险和 ...
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在原告还未进入鑫安之前就已经过期了；四是倘若鑫安培训学校证照的过期真的是由原告造成的，是原告的责任，以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗 区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律 ...
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在原告还未进入鑫安之前就已经过期了；四是倘若鑫安培训学校证照的过期真的是由原告造成的，是原告的责任，以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗 区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律 ...
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在原告还未进入鑫安之前就已经过期了；四是倘若鑫安培训学校证照的过期真的是由原告造成的，是原告的责任，以邬雄的性格，被告能轻易放过原告吗 区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律 ...
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，为他们想办法，处处为难我们，我真的很无奈，也许我的力量很小，但真的希望法律为老百姓为正义服务的同时，执行者能够依法执法；也希望做一名执法律师能够做到公正清廉，不要只管收礼，做工作对得起自己的良心，对得起头顶上的国微。呜。。。。。也希望本提问能引起权威人 ...
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了德昌集团公开的投诉邮箱，却依旧如料想的那般，石沉大海。 弱势的我该怎么办？走法律渠道，也许这是唯一 一条合法的尚未关闭的申诉渠道。于是我向沙井镇劳动站提出了 ，假的终究不会是真的。整个庭审我感觉仲裁员有点心猿意马，很多有争议的地方都没有辨明，就被他一句带过，很难相信他能做出客观公正的裁定。但我能说 ...
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公司的这一事实存在， 1、 我公司从没指派张丙柱吊装氧气瓶，即使柴荣贵真的指派，张丙柱明明知道吊装氧气瓶不是我公司的工作范围也应该拒绝， 2、 根据 丙柱个人赔偿10% 衡水中级法院不根据事实、搞人情案、个人感情案胡乱判决、藐视法律公平，公正的尊严，虽然张秉柱是弱势者，我们应该同情，但是我们也应该维护 ...
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我多花律师费就算了，得到的结果比仲裁庭还少，我真的不能接受这个结果。 我又不讹公司的钱，我是想通过公正的法律，争取我该得的。可是，最后的法律告诉我这就是法律吗？ 是不是我就应该得到这个结果，我想请大家给我一个公正的答案。我的要求很简单，就是我应得的赔偿到底应该是多少？我知道，根据劳动法所诉的 ...
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