的培训，没有培训机构，公司也只有一天入职培训，那如果离职的话要不要赔违约金 协议内容如下 1．目的： 甲乙双方因工作上实际需要,根据国家相关的法律法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议,此协议作为劳动合同附件，双方必须共同遵守。 2．协议内容： 2.1 培训时间从 年 月 日至 年 月 日， ...
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单位聘用合同》及《兵团三师一中特岗合同》实际，特制定本办法。 一、辞职种类 1.在职在编在岗教师的辞职 2.特岗及试用期间的教师的辞职 二、辞职原则 （一 时间（评定职称后的服务年限另行计算，不与最低服务年限连续计算）。 三、辞职法律责任 （一）凡辞职的教师，若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同 ...
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二条（事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或撤职以上处分，其中依法判处有期徒刑以上刑法的，给于开除处分）。根据刑法三十三条规定，主刑种类（一）管制（二）拘役（三）有期徒刑（四）无期徒刑（五）死刑。这里有期徒刑以上刑法是指无期徒刑和死刑。我朋友被开除依据是什嘛？有期徒刑以上刑法...
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得到2N赔偿吗？ 现在合同里面有这么一条： 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程 违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司本部、分公司所属部门等）和工作种类（ ...
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您好，我想请问一下，对于现在某些公司虚假招聘信息工资待遇特别好，但是实际情况根本不符，工作种类也不相同，还要押金。这样的情况法律也没有明确的条律可以起诉他们赔偿吗？...
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为二人以上的诉讼为共同诉讼，本案中被告人数众多，其诉讼的标的不同，种类不同，共同诉讼人之间的相关性与独立行不同，审判方式和审判结果不同，故本案 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于榆林市中级人民法院.请问双方都不上诉，那么之前的劳动仲裁裁定是否生效 依据我国那条法律法规 可否打横幅 请求政府出面解决...
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上班7个多月了,公司一直以其它原因不签劳动合同,也未购买社保.原来给我的待遇是2000元/月固定工资,现在要求我签目标责任书,其所列工作种类远超出了原定工作范围,并且工资分开为两部分:一部分叫基本工资1200,另一部分为目标考核奖金.说是按月进行工作考核,未完成工作的扣除相应金额的目标奖金,具体考核 ...
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公司强迫员工超时加班 请问这些种类的事实与理由应该怎么写才好?谢谢了 回答得好,另有份加,感激不尽!!!! 问题补充：我想知道上面这些条都违反了那些法律法规,能贴出来最好...
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