，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关法律法规，尊重当地风俗习惯和传统。遵守中国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为 。 5、乙方合同期满后需按时回国，不得非法滞留。 6、乙方应严格遵守职业道德，廉洁奉公，爱护公司财产，维护甲方社会声誉，保守甲方的商业机密。 六、 ...
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离职时给原公司写了这样一份保证书：本人遵守职业道德，自原公司离职后，不将原公司核心技术，配方，成本等告知第三方或同业人员。这样的保证书请问是否具有法律效益...
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公司协商都不给出示材料，后来咨询了好多部门，上网查关于职业病的相关信息和法律条文。在2012年8月找到开发区管委会进行调节公司才同意出示材料，直到2012年 工厂维修工或许是维修结束之后直接离开，但是我们不能，我们必须要具有最基本的职业道德，客户想解决设备的问题，哪怕是细微的问题，客户经常说挺远的路程 ...
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。 四、甲方的基本权利与义务 1．甲方的权利 a．有权要求乙方遵守国家法律和学校各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度， ； b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及学校规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 1．乙方的权利 a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利 ...
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以爱岗敬业的职业精神、以谨慎严肃的职业态度；以客观、公平、公正的职业道德出具每一份估价报告。 三、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守 、 现场查勘纪录及委托方提供的资料必须全部归档保存。 七、 报告一旦出具即具有法律效力，任何人不得擅自更改，因特殊原因确需更改的，必须征得总经理同意， ...
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了必有原因。怀孕是员工的个人私事，掩盖不了员工过失和职业道德的缺失，利用大众的同情心，并愚弄善良的大众，对于解决问题无任何意义，因大众并非人云亦云之蠢材。用法律武器维护各自的利益是正途，造谣、中伤于事无补，亦有损于造谣者的良知，怀孕之人积德很重要啊！ 优秀的 ...
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员工在任职期间，私下联系公司所推广产品的厂商，使用其它身份欺骗厂商拿到代理，在厂商不知员工真实身份的情况下，与厂商签署合作协议。并以厂商给的价格挖公司内部员工，对公司形成非常恶劣的影响。请问这种情况该如何通过法律途径解决？还有该员工的工资是否该发放？...
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。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。 八、劳动纪律条款 1、乙方应遵守甲方制定 的； 5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 十、双方约定条款 1、乙方提出提前解除合同申请 ...
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双方均有责任和义务做好劳动保护工作。 第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方 规定提供必要劳动条件和支付劳动报酬的; （三）甲方不履行本劳动合同或者违反国家法律、法规的规定，侵害乙方合法权益的。 第三十条本劳动合同期限届满，双方 ...
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现场查勘纪录及委托方提供的资料必须全部归档保存。 七、 报告一旦出具即具有法律效力，任何人不得擅自更改，因特殊原因确需更改的，必须征得总经理同意， 有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2. 工作态度积极，服从分配 ...
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