申请人向其支付国未签订劳动合同八个月的双倍工资32600元。因法律规定超过用工之日起一个月的部分才支付二倍 的工资，而申请人在2009年1月24日后 裁决发生法律效力后，按上述屣行期限届满的次日起二年内向人民法院申请强制执行。 二OO九四月二十一日今天申请了强制执行，但是让我回来等电话说是，只是给了一 ...
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单位于2005年3月14日发出《辞退通知》将我辞退后，双方签订的劳动合同还差246日的期限未履行，因此，单位必须要撤销2005年3月14日向我发出的 的情形消失时终止”，《劳动合同法》第四十二条第（六）款规定：“法律、行政法规规定规定的其他情形”。 因此，劳动合同虽于2005年11月19日期满，但依法 ...
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向当地法院起诉，当地法院经审理后认定仲裁裁定为终局裁定固驳回单位诉讼请求，单位不服遂向中级法院提起申请撤销劳动仲裁，经中院调解后双方达成调解。现在中院的 已经到履行期限，单位一直不给经济补偿，去当地法院申请执行以《中华人民共和国民事诉讼法》第三编“执行程序”第二百零一条规定：“发生法律效力的民事判决、 ...
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的，请问法院根据“仲裁法”哪一条规定超过仲裁申请期限？再者双方签订有工作合同、并有“公证”手续，国家“劳动法”也明文规定，劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是 ”，合同规定年薪两万元，月支付一千元，年终付八千元，合同执行到第三年，年中支付工资，总迟迟拖欠不给，直至2005年1月拖欠已达九个 ...
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月1日，哈局才把局岗位工资列入计算加班工资的基数），从法律效力上看，铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》、《铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等 协商一致的原则。再有，该合同内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不 ...
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一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为。 八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。 然而对于我这种小 的么？裁决书的法律效力不是和判决书一样的么？能说改就改的？ 同时，强制执行的期限为6个月，我马上就到了。我想知道法院如果申请延长6个月 ...
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结果是按（云人社信[2012]19号）的回复执行。 本人认为云浮市人社局的回复缺乏法律依据，因云浮市没有制定当地的探亲假的相关文件，应按（粤人薪〔 社会公示。听证所需时间不计算在前款规定的期限内。 信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理 ...
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社保、支付我的加班工资。随后，在裁决书中规定的期限内我没有接到对方的起诉，现在裁决要求履行的时间也已经生效，但被申请人（总公司）在北京、且法人代表的固定资产也在 前期克服了诸多困难、坚持走到了这一步，拿到了法律文书还得付出更多的时间和金钱去外地申请执行……若有这些我何必还仲裁？但我还能怎样？我是否只能 ...
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社保、支付我的加班工资。随后，在裁决书中规定的期限内我没有接到对方的起诉，现在裁决要求履行的时间也已经生效，但被申请人（总公司）在西安、且法人代表的固定资产也在 前期克服了诸多困难、坚持走到了这一步，拿到了法律文书还得付出更多的时间和金钱去外地申请执行……若有这些我何必还仲裁？但我还能怎样？我是否只能 ...
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甲、乙双方友好协商并达成一致，特签订本合同，共同遵守执行。 十、劳动合同期限 第一条本合同期限∶自_2020_年3月17日起至2021年_4月_16日。 工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; （六）法律、法规、甲方各项内部管理规定及规章制度规定的其他情形。第二十九条 甲方有下列情形之一的 ...
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