部份，而一审判决书第4页倒数第3至4行只相应增加2个月的工资、购买社保企业负责部份）。 二、事实和理由： 1、《佛山市劳动合同制工人劳动 当事人的合法权益又是什么？如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同，本案的诉讼请求怎么会超过仲裁申请期限呢？根据违法必究的法律规定，相关部门应当承担 ...
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人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同，说明视为不等同于已实际签订。另外最高人民法院关于 合同填成了我入职日期，如果司法鉴定该合同伪造的话，是否触犯法律，会不会有什么惩罚措施？ 还有关于社保，第一年的时候方便裁人都没给我们交社保，现在 ...
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，在这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！ 劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢公司已经给办理了社保关系缴纳了养老保险和医疗保险 ...
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合同，至到今年新合同法实施后才和公司签订了无固定期合同(我们10月份签了,合同交上去了但还没下来!)，公司从２002年12份起才给我买了社保,到现在有6年了。 月班，现在公司领导便是不愿叫员工回来上班，而在厂内的部分员工也要求放假，但也不知道放到什么时候，就这样脱着。现在公司机构也做了大的调整，从原来 ...
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