11月又实行公司制改制，更名为“无锡市排水有限公司”。 锡委办发（2005）86号文件明确规定，凡2005年6月21日前原事业编制职工定为“老人”，保留其事业编制身份。 迫其就范。我知道和单位斗自己总体还是要吃亏，但我不能在年龄大正在为结婚努力的情况下，变成没有一点前途的操作工，我受不了这样的打击，我 ...
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 我到达 婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。 婚假：法定几天在哪部法律第几条？？？？？...
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参加婚宴 本来批了 登记的年份也符合晚婚年龄，批了13天！但是过后公司说是2年前登记的，但是我们现在才正式办婚宴，公司以此为由不批婚假合理吗？说法律规定结婚证登记日期半年内才可休婚假，过期无效！现在一天都不批 但是公司很多人员都收到我们的结婚邀请函 也都来参加的 这是是不是可以 ...
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为一个月产假。产假无工资无奖金。并被剥夺产假90天。原告26岁结婚，于27岁初次生育第一胎实属晚婚晚育，未能享受晚婚晚育假。原告哺乳期 中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院，请求判如所请。 此 致 重庆市**人民法院 原告：00 2009 ...
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42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者 年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 和《劳动合同法》上规定，第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳 ...
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