、调解申请的立案审查工作要求。 经审查符合立案条件的，于7日内决定立案，发出执行案件受理通知书，完成立案登记录入后移交排期。对不符合立案条件的，应当 说明不予立案的理由；对坚持起诉的，于7日内作出不予受理裁定。 裁定不服交上诉状三个月南宁市中级法院还没有立案。 《民事诉讼法》 第一百七十六条 人民法院 ...
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事务，我实际又到公司完成了工作，我有部分工作记录。10月12日对方在书面通知书上提出即日起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次 也吵不过这么无赖的人。听了受理人员的话，感觉打这个官司也对我没帮助。如果公司属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院决定是恢复关系还是赔偿金？ 仲裁结束时 ...
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二十七条关于向有关部门主张权利、当事人同意履行义务、或者有正当理由等相关受理的时效条款的规定，因此企业后于2014年12月25日同意按照法侓程序重新调查 因此投诉人只是对除名（2017年11月25日企业已重新做出处理决定通知书）不服，才诉之法院，法院确以《劳动争议仲裁调解法》第二条第二款解除劳动合同的 ...
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、企事业单位等分发的、并向社会公开的内部刊物、资料等，造成名誉侵权的，法院应当依法受理。可见，本案奥托容克公司向社会一定范围内公开对员工沈某有不实 名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除 ...
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、企事业单位等分发的、并向社会公开的内部刊物、资料等，造成名誉侵权的，法院应当依法受理。可见，本案奥托容克公司向社会一定范围内公开对员工沈某有不实 名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除 ...
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长期旷工为由，将144名中的130名员工下达了《县印刷业有限公司职工除名决定》，盖章也为县印刷业有限公司，本人由于当时法律知识匮乏，对此文件理解不 ”退回。值得特别注意的是此《劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》落款为“劳动争议仲裁委员会”但盖章为“县机构编制委员会”，不知道是否符合要求。（后来经 ...
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给我发了个“此纠纷不属劳动争议范畴”不与受理的通知书。 2007年2月底我只好拿着那份通知书来到临渭区人民法院起诉烟草公司，一审法院在查明事实的情况下判决撤销烟草公司对我做出的错误决定，恢复我的工作。但是烟草公司不服提起上诉，到渭南市中级人民法院民一厅，民一厅在没有做任何调查的 ...
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已经超过法律上所规定的仲裁时效，故申请人的劳动仲裁申请本委决定不予受理，申请人在收到本通知书之日起十五日内可以向区人民法院起诉。超过仲裁时效的依据是《 仲裁的结论。 2010年11月4日，我诉至区人民法院。2010年12月28日法院开庭审理了此案，庭审中，被告只是说2007年4月下文后电话通知过我， ...
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劳动仲裁法规定五天给出受理与否的决定，我们找了沈阳经济技术开发区纪检监察组负责人后，该负责人打电话给劳动局，劳动局才开出不予以受理通知书。 证据有两位用人 按法官的私下说法，我们的证据还是不足以认定劳动关系的存在。 被告根本不把法院放在眼里，依旧侵害其他劳动者，克扣和不给工资。 9月22日晚19时左右 ...
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的规定字样。但是，仲裁裁决的不予受理决定通知书，其名称却不是裁决书，另外，下面也没有自收到之日起，xx天内向法院起诉的字样。请问，它的诉讼时效，到底受不受15日的时效限制？...
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