我妈清明节有事请假，结果接到通知说清明节不去参加消防会就罚款，我想知道清明节不是国家法定节假日吗这样做触犯到我妈的权益没...
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现在单位是按我打卡工资数为基数计算清明节加班费，我的工资是一半打卡一半发现金。怎么证明发给我的现金是工资一部份。和单位签订的劳动合同俩份都在单位手上。现在单位发给我的清明节加班费是按打卡工资数为基数计算的平均日工资的200%清明节加班8小时以外的小时加班费应该怎样计算支付给员工才合法。...
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1·清明节法定要放假，公司要求我们上班，不付3倍工资，只给我们补休3天。这样我能要回节日加班工资么？ 2·如果4月1号清明节公司要求上班，但4月15号我辞职到5月15号走（辞职期间有个法定端午假）。之前清明节节假日上班和辞职期间的端午假。走了之后还能不能拿到这两个节假日的3倍工资？...
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我是新来的员工，清明节没有双倍工资，老板说我们店是多放一天假，我也没有多放一天该怎么办？顺便想问问清明节是可以不发放双倍工资的吗...
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。月工资是5000元。企业最终给我结算的工资是5000元/21.75*13天-社保及公积金费用。他们只是按照我的实际出勤天数来记取工资，工资里没有算上清明节三天带薪，请问这样是否合理？打错了 清明节是一天,他们没有给我清明节一天的带薪...
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我请假9天，公司批假4天，到发工资时才说有两天是包括星期天和清明节的 我请假9天，公司批假4天，到发工资时才说有两天是包括星期天和清明节的，这样合理吗？求解答...
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我4月1号入的职，做到28号 ，之前我举报公司清明节不放假并且不给双倍工资，公司知道后以我个人能力不足为由辞退我，并且把我算为急辞扣我五天工资，又以我没做完一个月为由扣我一千社保补助，扣我500全勤，请问我该怎么办...
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请问因为参与方仓抗疫，没有休国定假期清明节，劳动节，端午节，用人单位是否应该补足员工假期，或者付相应的加班费？...
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清明节法定节假日加班，发放的三倍工资，按照南京当地最低工资标准发放，属于合理吗，（这个三薪标准刚刚查到合同，其中有一条后加补充 ，按照南京市最低工资标准发放）...
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