变现时，部分资金用于偿还职工内债。公司的资产全部为债权人抵押、查封，按照法律规定，公司应偿还其债权或在资产变现后，由法院将变现款偿还债权人。 截止2009年4月份，公司欠发工资3316万元，欠缴社保金7923万元（含滞纳金），欠缴住房公积金1712万元，欠退休职工独生子女一次性奖励158万元，欠医药费 ...
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月起至2016年12月30日止的社会保险，并承担拖延缴纳所需要支付的滞纳金。 第三，被申请人应支付申请人自2004年1月起至2016年12月30 卫生院2004年至2016年每年度在岗职工的年平均工资标准支付相应期间的工资，符合法律规定。 第四，被申请人依法应支付申请人赔偿金，赔偿金的具体标准按《违反 ...
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、判令被告补缴原告自1991年9月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市xx中心卫生院 证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出：书面解除劳动关系的通知书是法定的解除劳动关系的要件。 3 ...
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2、判令被告补缴原告自1991年8月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市谢屯中心 卫生院1991年至2016年每年度在岗职工的年平均工资标准补充支付相应期间的工资符合法律规定，本法庭亦予照准； 第四，被告依法应支付原告赔偿金，赔偿金的 ...
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2015年4月份工资3000元 二：请求裁决被申请人为申请人支付2015年3月份工资滞纳金1000元 三：请求裁决被申请人为申请人支付自2014年2月至2015年4 ，出差报销，安装提成及年终奖等费用至今未发，在此行为已经违反了法律规定，为了维护申请人的合法权益，申请人曾多次要求其交纳保险，发放工资及 ...
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同学口中得知，单位要求先付总计 74000的违约金才把档案等证件归还。 以下的法律规定好像是有利于我的： 1:《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得 向乙方支付丙方一年的培养费。不能按时向乙方交纳的，超过半年，按培养费金额的5%向乙方交纳滞纳金，超过一年，按培养费金额的10%向乙方交纳滞纳金 ...
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书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一、被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金(2003年-2008年及2013年1-3月， 的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资 ...
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书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一、被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金(2003年-2008年及2013年1-3月， 的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资 ...
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书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一、被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金(2003年-2008年及2013年1-3月， 的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动仲裁法》实施时间，申请人是2003年参加工作的，双倍工资 ...
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和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险；根据《劳动保障监察条例》第二十六条、《青岛市企业工资支付规定》第三十七条规定，用人单位拖欠职工工资以及拒不支付加班工资的，被申请人应向申请人支付 ...
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