我05年3月进南方一家物流公司做仓管，08年11月，公司与客户解除合同，12月底，分公司撤消，给我们的选择是去总部等待分配，要么调去东北， 把工资和以前的押金全部结算清楚，并且承诺，以后有机会优先录用我们。在年前，公司一个分公司要人，打电话给我们，但是只有几天就要过年了，并且家里有点事，我就没去，年后 ...
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，银行也己查到转帐号码 工作邮件 与客户的QQ聊天记录 与物流公司的邮件，附件有公司盖章文件，如进口合同，空白章 为公司垫付款项表格，之前发给经理，经理 到客户地址电话姓名，有的涉及到经理邮箱、微信、银行帐号、公司网站密码、购货价格、供货方地址电话邮编等，所以就在纠结送交仲裁是否会泄露这些隐私？怎么办 ...
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，企业生产成本，企业生产设备资料，生产经验，重大设备投资，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单，在职期间用于工作（业务）沟通的E 法院提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方代表： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清 ...
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在2016年1月处理一笔客户退货的过程中，未及时跟踪，将货物丢失，现无法追责，就暂扣我上述款项，说要等到单位与物流公司诉讼结果出来才能给我。 可以提出多少的经济赔偿？ 4、本人2015年9月在公司入职，2016年1月公司才与本人签订劳动合同，可否提出经济赔偿？经济赔偿能要求多少？ 5、关于公司所说的 ...
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我是2012年3月份到公司上班的，在西安与公司签订了3年的劳动合同，任公司的销售业务员。劳动合同上明确写着给我们办理五险一金，底薪5000元每月，按1%提成年度计算，可是至今没有给我们任何一名员工办理。因为公司生产地址在甘肃，甘肃物流方面原因所以就在陕西西安租了仓库，货也从西安发往全国，在 ...
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。 当部分员工如军训人员站立听无效率、无建设性的早会时，看见身边还有其他部门（物流、装饰、客服、行政等）的同事不慌不忙，不担心罚款，不担心双重处罚走进 ，比如销售交付新车、售后维修车辆等。都能接受这种客户至上的加班。但凭什么还要在每天上班的时间上，强制员工理解公司的不平等安排呢！ 之前有给公司的集团 ...
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、质量、数量、交货日期、物流资料等； 7）甲方股东（大）会、董事会或高层会议讨论的尚未公开的信息； 8）甲方内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、重要会议记录等； 9）甲方与客户或其它相关单位往来的不宜公开的传真件； 10）甲方的人事类档案、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工 ...
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被公司解聘，还有提成大概有16000左右没给我，这是一家物流公司我负责业务的，在我服务的一个客户因为公司在运输途中把客户的货运损坏导致收款纠纷，公司客户 款没有收到，还按排我再次与此客户合作。证据：1.欠款提成的单据（单上有盖章和董事长签名） 2.劳动合同 3.年底分红合同，请问类似案件我应该如何维护 ...
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