员工辞职后，没有交接完就自动离职，而且上班期间也是玩忽职守，自动离职对我司造成损失，但她们现在告我公司没签劳动合同.我该怎么办???...
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我找了个司机，在驾驶期间多次出事，只不过事故不大，每次损失也就几千元，这种情况我就扣个百八十元意思一下，可最近出了一次大事，我损失了好几万，而且出事之后他就再不来做了，我想扣他一个月工资，可以吗？如果不行，我该怎么办？其实我扣他一年工资都不够我损失的。（所有事故都是因为司机的玩忽职守）...
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能够施工到地上二层，作为国家的权力机关和政府的监管部门部分领导是不是涉嫌玩忽职守？不知道部分领导干部是不是不作为？还是有利益输送？建设局某领导说 ！对于农民工的工资所谓的"按法律办事"，那么政府监管部门在该工地监管方面怎么又玩忽职守？对于农民工的工资一事，唐山市委秘书长李东生指示唐海区建委和劳动局开辟 ...
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而这电梯在开发商没有达到任何验收标准就交付给业主使用，而报警电话也没有安装到我们物业办公室，导致了后来业主被困没及时救出。现公司以这件事为由，说我玩忽职守，对我处以降薪调岗。从原物业经理调至物业主管，薪资从6800降至4800。其实他最终的目的是让我自动离职，因为他说这个职位4500的已经有人做了。 ...
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在处理中，至使本人及工友对国家法律法规及政府职能部门产生质疑。想知道其详细处理程序处理过程及时间，是否是国家公职人员玩忽职守。本人电话18385581959 删除...
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员工已申请离职，在交接期间因上班期间玩忽职守，导致公司财物被盗，金额按公司制度属严重损失。事件发生后员工未到离职时间就擅自不再上班，但同意 ...
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甲方负责乙方的日常管理 乙方要自觉服从管理。七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全、 质量事故的3、严重违反用人单位规章制度经常迟到、 早退、旷工、消极怠工的4、其他严重违法、违纪的。 八、乙方如需 ...
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隐瞒自己有精神病，签到的合同是否能生效。一：工作者隐瞒自由有精神病，而且有精神病的证件，请问签到的合同是否能生效！ 二：工作者在实习期间因为玩忽职守，造成用人方损失，而且在签到合同时，口头说过，没过试用期没有工资的，现在工作者要他6天工资，请问这6天是否给工作者结算。...
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出差事由，由部门经理签字，再经总经理批准后，财会人员才可发放借款。 3、财务人员有及时督促摧要借款的义务。 七、财务人员在报销工作中，滥用职权，玩忽职守，疏忽大意，给本公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具管理办法 一、 为规范本公司办公用具管理工作， ...
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公司利益； （5）挪用公款、侵占公司财物、舞弊营私或教唆帮助他人营私舞弊； （6）伪造账册虚报费用； （7）以公司名誉在外进行私人业务谈判； （8）玩忽职守或擅离职守，贻误公务； （9）故意或因过失浪费、损害公物； 私开公司的事情属实，但未有证据表明损害了公司利益。 其次：公司管理规定现行文件，没有 ...
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