内蒙古鄂尔多斯市的公司因公司被收购，现需裁员辞退部分员工，我因为是企业2003年从学校直招入的单位，现已工作将近11年，只因公司被收购而被辞退，请问有没有经济补偿？...
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咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括 未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划 ...
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我是一名孕妇，预产期是6月末。在此公司工作近一年，现公司裁员找我谈话，劝我提前休假，不付薪水，到时只给报销四个月的产假费用，产假休完再谈工作的事。（有签订劳动合同，但未上保险。） 我想咨询： 1、在这种情况下，我可以维护自己的哪些权益 2、如果公司不能合理解决，我该找什么机构，采取什么方法...
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开发二部工作安排，{开发二部行政有另外的人负责，我与其配合很好}，现因公司变动调整，开发一部二部已经合并，新任老总要求我还是负责以前的工作，但是特殊 的开发二部团队工作全面停顿，本人还是其它工作事务在处理}，昨天人事部通知公司已决定因变动裁员辞退我，请问在这种情况下，我如何才可争取补偿金，谢谢请问是先 ...
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（原先是周转实效好的料品或者不实效道下到工序以及账目也打到下到工序，现是从上到工序进行周转然后实效再看守实效炉最后周转实效好的物品到指定区域。） 组织需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。我想法很简单公司既然裁员就应当正常辞退员工并赋予赔偿金，不应以临时调岗合同规避让员工做不来辞职或自动 ...
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结婚后，没有休婚假，也没有请婚假，却遭遇公司裁员，如果被公司辞退，未休的婚假是否可以折现或给予其他补偿公司不是只裁我一个，只是最近赶上了公司效益不好，大面积裁员，像这种情况下，未休的婚假是否可以要求折现或其他补偿...
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你好，我从09年8月进公司，现公司以裁员形式要辞退我，基本工资和效益奖等各项加起来每月工资3150。奖金年底14000，现公司提出劳动合同中有写每月补偿250到工资中算是补偿金，从13年开始合同中有这个款项，实际情况不知，劳动合同我们员工没有拿到手。意思 ...
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公司按最低基数给我缴纳的社保，不是按工资比例缴纳。现公司非法裁员，而且还恐吓我说不走会只发基本工资1，2千的样子。公司没有开任何辞退证明，只是口头说。我可以录音，然后以公司没有依法为我缴纳社保且非法裁员赔偿没有协商好直接解除与公司的劳动合同，再去仲裁么...
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我是一名孕妇，预产期明年3月末。在此公司工作两年多，现公司裁员找我谈话劝我提前休假，不给薪水，保险给上到生产后生育津贴报来之后，休完产假再谈 从12月起每月一张到生产。 我想咨询： 1、在这种情况下，我可以维护自己哪些权益 2、如果写事假条公司有没有可能不批准然后辞退我，如果不写假条会不会算旷工辞退我...
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