因病前往医院就医直至9月初。8月7日公司人事部经理通知因质量问题责任未处理完且工作期间管理不善出现许多问题为由停发8日应发放的本人7月工资，本人虽然 ~5000元，人事部会有更大把握与总经理沟通协调，也能够加快事情的处理进展。我个人认为这个金额已经超出我工资的20%，这根本不属于协商，完全是强加要求。 ...
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弱者解决我的上班问题，帮助解决，还我工作，还我一个公道，还单位一片蓝天！ 现在事情已经过去近3个月了，在没有和我商量更没经过我的同意就把我的工作岗位 吗，打我的那两名一个升为主任另一名担任财务收费人员，他们就怎么处理问题的吗 ，现在财务工作让别人接管了，而且院长还是找了一名没有工作经验更没接触过会计 ...
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意向辞退，并已经知会公司老板,询问我这边的相关要求，并要求尽快交接手头工作，领导有刻意提到补偿金，但没有明说，交接完之后再细谈补偿金的事情。当天就带领 到公司的通告栏上，通知上要求本人3天内到新岗位报道，否则按自动离职处理。 以上情况我认为公司这种行为其实是为了规避劳动补偿金而采取的一种变相胁迫我主动 ...
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时有看公司的准则，并有签字，没有签订任何合同。工作一个月时已提交转正申请。快到三个月时老板说等把手头上的事情全部处理完再递交一份转正申请给他，可是现在已经满3个月10天，手头的事情还没有处理完，如果处理完后公司给予辞退没过试用期，我要怎么来维护自己的合法权益？公司发放工资 ...
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我是一名会计人员，已经离职了，离职手续已经办完，公司账目有问题，在我没有上班的情况下也去做了调整，现在我到另外一家公司上班了，现在原单位还要我去把税务上的事情去处理好，不去就不给发工资，我有没有义务去处理，我应该怎么去处理...
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点钱回家过年，给家人一个交代。现在民工手里的钱已经不够生活开销了，现在在外打工风餐露宿食不饱腹，对于劳动局和政府给予的处理结果农民工的心比这大雪天还寒冷。 农民工否能什么单位申请要求给予误工费补偿，以及拿回属于他们的工程款呀？作为当事人的子女，在上周知道事情原由后给当地劳动局打电话咨询了下，处理这 ...
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一说。帮老板工作两年，也不想大家关系闹得这么僵，我只是希望事情和气处理完就算了。 之后因为过年，事情无法协商，于是就让他先扣着算错的金额，但是写了字据，到时与顾客协商后，如果顾客愿意出那个钱，他就得退还钱给我。但是，我现在已经不在那里工作，后续无法跟踪顾客，如果老板从中作梗，那我的钱就难要回了。 ...
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）我需要把脚内钢板取出，向公司申请病假没有得到批准（回绝理由：医疗期用完），最后做停薪留职处理（本人没有同意），不暂停加金。经过我 反复与公司协商后，公司依然 不开除我的前提下，不批准我的病假（3甲医院开具的病假单）。 4.现在事情已经发生，我9月份拿到的工资（只有上班的工资，病假后没有），公司是否算 ...
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你好，我以前，工作的公司倒闭了，然后老板跑了，工资还欠我们的，然后我们就去劳动局告，劳动局，当时他决定就是让那个公司的那个老板，那个房东出了给了我们一部分工资，然后事情没有处理完，已经是快有两年的事情了，然后现在我出来想要那个工资，还能再要回来吗，有什么办法可以叫他发工资吗？...
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学习费不给退还，工作未满三个月要扣工服钱400，未签劳动合同。 现在的情况是工作了一个月零四天因突然有急事已经请假一个多月了然后事情没处理完跟单位提出离职请求结算工资，但是单位要求扣除学习费1000元 工服钱400 请问合理吗这种情况是否符合国家法规，能不 ...
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