天，老班要开除，因为之前签了一个协议，说因个人原因离开餐厅扣除20天工资，现在他要开除我，我算不算违反那条规定，这个月的旷工扣不扣上个月的钱？每月的工资是直接打卡里，签定的协仪书内容如下:1.乙方〔我〕如因个人原因离开餐厅,除遵 守公司规章制度外,不享受20天工资.2.甲方不得在工作期间无故开除乙方 ...
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的客人特别少 就卖了几间房 而且没有三个男的 就是晚上来了两个男人 但是他们并没有住而是离开了？？怎么会把机器拿走呢？再说公安局怎么会就因为我说可以住 走啊。可是人家却说就是没有 爱上哪告上哪告。我不走他还要拿棒子打我，居然还说他还要告我呢，我现在真是哭笑不得啊 唉 怎么办啊 怎么会有这样无良的老板 ...
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允许走的（但是我的其他几个同事早先却离职了，他还批准了），他让我取消掉，但是我没有取消，8月6号他就把我的申请在系统里边取消掉了。现在离职考研都有点晚了 没有时间耗了！在我想咨询一下，是不是现在我就不能离职了啊？到了8月下旬，满我申请一个月后，我可以离开吗？非常感谢！如果到时候，我可以离开的话，公司是 ...
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因筹建学校扩建工程，人员不足，就多次劝我离开我原来的单位为他做事，工资也比我原来单位的多，后来，我与他签了10年的劳动合同，每月工资为5000 了，请问我可以通过法律方式要他支付我拖欠的每月3000元工资吗？谢谢律师的解答。我与他之间没有另行签订补充协议，现在我只有与他签订的每月5000元工资的劳动 ...
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进行扣钱(6月份请过两次假,口头跟老板打招呼的) 现在我想知道，在公司未按照规定一月内签合同的情况下，个人选择离开是否可以立马离职，还是说也同样需要提前三天提出书面申请？ 另外，这月的工资我实际上了多少天班，我觉得应该还是应该拿的。至于他所谓的旷工扣钱的说法不成立！ 请帮忙解释下呗，谢谢 ...
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班后就递交的辞职信，因生病精神状态不好，5月还请过假，业绩不是很好，他就要求扣除外当月大部分提成，理由是我业绩不好，不应该拿大家提成，我们是集体提成），他是临时通知的，我问他要文件，他说没有。后来我不同意，我就离开了，其实我现在应该是已经正常离职了，可是他不认，还算我 ...
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跟背课文似的，还一幅看不起人的慢忽忽的眼神。后来我拒绝了，离开了。但我想，应该是我不了解这个行业吧，于是我把今天应约的三家公司打算一起跑了。跑第二家 家没有骗人，后面我也确实有活干，能还了差他的1800的拍照费，又能接到活干，缓解我现在的生活压力，那么我就相信这个行业。但是这家番禺的，我就表示我已经和 ...
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工作就可以走了。我知道这个消息，当天就离开了，因为早就过了合同期。后来仲裁，结果是他赔偿我的损失。可是他不服，要上诉。我该怎么办呢？他弄出一些说我工作懈怠的理由。如果他伪造证据怎么办呢？他现在还说，我没有给他完成第二天的工作，给公司造成损失，这个我该怎么应对呢？...
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我强加罪名，在人事部办理辞退事务的过程中要求我不可以离开行政楼，也不可以回到自己仓库的岗位，在此期间他门派人去仓库更改了我的电脑密码，让信息部限制了我部分 不可以呆在仓库里，所以现在我就是没有任何事情可做，自己的岗位也不让待，我就只能在公司里闲晃，我从早上上班开始多次要找人事部经理想要详谈此事，他门都 ...
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我在现在公司已就职5个多月，到本月19日满半年，9月5日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月中旬就离开公司。但是，我是已经转正的员工，我想让 ...
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