你好！事情是这样的，我在这家公司上班已经有半年多了，4,11日请假回老家（因为过年没有回家）当时请假时间是半个月，也就是4.11日到4.26日 26 没有去公司办理离职手续，公司也没有给我打过电话，我现在怀孕两个月了，是在跟公司请假的时期知道的！请问我现在该怎么处理这件事情？ 当时跟公司签的合同是三年 ...
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我因家里有事，向公司申请了离职，现在已经申请离职一个月了！期间来面试的也有7.8个 公司都以刚结过婚没生过小孩，向公司提的要求多没有录用！公司 ，年终奖也不要了！走之前会把工作交接清楚！公司居然说要扣我两个月工资！昨天别的同事11月份工资都发了，就我的没有发！真的很气愤！请问该怎么维护自己的利益！...
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： 本人胡信；身份证号码43290219730420093X 职业：货运司机，居住湘潭易俗河，家有两小孩读书。 本人于2012年11月通过网络58同城，应聘长沙市天心区黑 解聘；从我进恒佳公司开始一直到现在，公司并未和我签订劳动合同。 现在我已经回湘潭居住地，没有劳动合同，没有解聘手续，但是我很想维权 ...
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合法？ 事情是这样的：我们一共有四个女孩，三个大学生，我已经毕业两年了，我们在一家私人的托管班相遇了，都是9月3号学生开学那天去上班的，每个人每天的工作就是三点上班，3:15去马路对面的学校接学生放学，然后辅导小孩写作业等，直到6点多家长来接，全部接完机可以下班了，每人每月工资800 ...
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怀孕期间不好找工作，就私下找劳动部门了解情况，街道级别的劳动部门回复说外地户口（广东省内）的没有强制购买生育保险的说法，区级别的劳动部门回复说等生了小孩成了事实在到劳动局仲裁，现在我已经生完小孩了，到区劳动局申请仲裁已有两个星期，但一直没有回复，请问这种类型的仲裁有必赢得 ...
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不妥的地方？ 5.领导说我应聘时承诺他2-3年不要小孩，但是我可以很确定我没有承诺，并清晰记得我说的是这一两年没有打算，并在应聘时告知其刚结婚没有生育，这样 正常生活圈很远，上班也很不方便，我表示了考虑一下，但是过了周末的周一已经有新人来入职并让我做了交接，我现在怀孕7个月，安排给我的工作是往返于市内 ...
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，扣了500押金，公司财务有打条子！四月份工资，在五月三十号已支付，五月份工资六月份工资没有支付，现在已经七月份了，公司人员相继离去，我也由七月九号找到 老板说提成一分没有，因为当时自己带着小孩，小孩吵闹我就没有与其多说，现在想想自己这么两个月就这样白白付出了，因为没有签订合同所以不知道该怎么办，提成 ...
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发了工资，产假过后生小孩的费用也给公司报上去了，是顺产，医药费1千多，现在过去好几个月，我向公司询问是否医药费报下来，公司解释说已经报下来，但是说产假工资 这样处理了，我想问下，公司这样做合法吗，我到底该怎么办啊 ？ 这两个问题我都咨询了，我觉得问题的本质是相同的，就是到底产假工资该怎么发的问题，但是 ...
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2017年12月1号请产假，预产期一月中旬，公司11月30号晚上给我说解除劳动合同商量下，故意说小孩小我没法上班，我当时很难受就说到时候再说，别给我保险停了就行，说保险我自己承担。产假期间公司没发一分钱，生育津贴现在已经发放到公司账户，请问个人保险和公积金是不是个人承担呢？ ...
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其它地方培训再工作，不愿意的就要签迟工书，也就没有给我们补偿，我因为有了小孩，所以要求不去，公司就答应给我们补三个月的产假钱（底薪）和三个 ，最后却要我们打工者来承担后果，这样的情况我们可以要求公司补回欠我们的钱吗？现在公司不理不睬，业务跟人事部两边不理，我们应该找那些部门投诉来维护我们的权益呢？谢谢 ...
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