律师你好，我现在距离哺乳期满还有4个月。单位现在搞考核，因为我和刚上任的领导有矛盾，她想把我开除，但是我在哺乳期内，就想等我哺乳期后再把我 给我开除。请求法律解释，来保障我的权益。现在单位人没有找我谈话，只是从别人口中透漏出要等我哺乳期后辞退我。我现在还一直在单位上班，我现在要怎么做？还没有人对我说要 ...
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现在公司就因为我请假，两次开会没有到场，老总就通知我不用去上班了，还找了我平时上班迟到的理由。现在公司还要求我自己写一份辞职报告。 我现在可以要求 给，原来是想还在单位上班，所以就没有要求公司，可是现在公司要辞退可以要求公司补偿这一部分的金额吗？当初不懂劳动法，我有跟公司提出要求补偿半个月工资，可是 ...
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元管理费，单位负责缴纳我的4险，我当时交了2个共3000元。在两个月马上要到的时候我曾去找过领导说想继续在外自谋，可却无力承受缴纳单位每个月的 人事部门通知我去单位，并且领导告诉我现在已经欠各项保险将近5万块钱了。让我补齐就可以回单位上班，否则就要给我除名。 我想请问，单位这么做合法吗？ 我欠的这5 ...
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的地方很远）我拒绝去另一个工作地点上班，单位说那只有辞退我。并以我请丧假没有办手续为由，按旷工辞退我，直到现在我2016年1月份的工资及当月古筝销售 ，我相信法律的力量以及法律的公正性，故请求劳动仲裁。 想知道，单位给我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订合同7个月的补偿，按申请仲裁时间算一年内吗？也就是说 ...
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是一名基层小领导。我有离职打算，但未离职，主要气不过，不想便宜这单位，想请假到12月份就离职能混个年终奖。休假休到11月十几号，再去请事假，不给请， 劳务公司不可能发你工资或帮你支付保险的。现在算我旷工近两个月。期间一直没找过我，电话也没有就最近两天才给电话，我没上班期间也就发了我100多块，其实我就 ...
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。 但现在单位以我一个月未打卡7次，解雇我。 上班到现在，5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后，今天领工资时，特别注意工资条 与绩效的问题。但财务给我的工资条上面 是有写着基本工资（单位可能想逃脱赔偿）。本人想咨询，如果赔偿，是否按基本工资赔偿？ 另外，我们是否有权利知道除了基本工资， ...
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保险缴纳单位应该是1月就没买了吧.而且我失业保险也肯定也没了.这里我重点想问下单位对我进行处理应该上报工会是吧,补充流程也在我上诉时候单位就 结果的,我自己认为跟单位的关系没解除..结果还弄个败诉,,没离职证明,我难道又要等法庭3个月啊 ??不上班我一分钱收入都没.天天也无聊! 现在我要提起上诉:因为 ...
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一直以来是另外支付工资的，所以现在我想请教您，这样有道理么？如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么？还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与 倍工资属合理的吗？真诚期待您的回复，如果可以，等这事情解决了我会来宝丰大厦找你好好酬谢你，我QQ：949966894，你把答案回复至我QQ上或QQ邮箱皆可， ...
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从去年怀孕2个月后就一直没有去单位上班，一直到现在孩子现在9个月一直没有上班，但是公司只给我上了保险，到今年8月保险就停了， 一直也没有给我发工资 保险，哺乳期也没有给我支付工资 在今年9月份保险也给我停了 大概情况就是这样。我想知道这种情况下哺乳期该给我工资么？还有国家规定哺乳期是一年，在这一年公司 ...
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事实，没有法律依据，请求依法驳回被答辩人的不当请求，依法维护答辩人的权益。 现在想请教各位律师的是： 一：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何 职位，何来他们所说的对其岗位均为6个月；更重要的是须知上没有公司负责人的签名或公章之类的。像这种用人单位自己起草，订立的须知，不需要通知相关劳动部门 ...
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