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次非说,私人企业他们管了!妈年龄已经超过用工年龄,他们唯一能管的就是工资托欠问题!前脚走出劳动局,电话就已经通知猪老板说已经找到劳动局!后又找司法局 老板私了说好!除了医疗费用外!其它什么费用都不管!一次性给两万块钱!老板还说他是出于人道主义给的这两万!可就是这样!这两万也托到现在给! 爸 ...
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因个人需要见自己的户口迁回原籍(农业户口)。现在因户口在公司而且户口是农业户口,在这种情况下是否能够得到失业金? 原《劳动合同》的有效期 能成为证据? 现在被查出患有乙肝,每年必须支付一些医疗费用,但是公司没有为缴纳医疗保险,是否可以要求公司为交付医疗保险金?如果和公司已经解除关系 ...
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拿出2009年底过年发的年终奖收据说公司已经提前支付我们了2500元,原来09年的年终奖别人的都是领据,只给我们两个收据,这才明白原来收据和领据是有区别的 是07年07月入职,法律了解深,一直没有申诉,看到这条启申请的补交保险和经济补偿还有双倍工资都没有了。现在还在职,依旧没有签合同,...
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应按大连市劳动法规规章为原告补充缴纳自1991年9月至2016年12月30日止的“养老医疗保险,并承担拖延缴纳所需要支付的滞纳金; 第三,被告应支付原告自 没有事实和法律依据,本法庭不予采纳。 判决如下: 本案从开庭到现在已经2个月了,还没有宣判,相信法律是公正的,一切以证据为准绳。 【评析】: ...
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说他们没有领。所以我方想申请法院强制执行。 裁决书内容如下。1被申请人向申请人一次性支付未签订劳动合同的双倍工资差额部门 2,按照社保经办机构的核定依法为申请人缴纳双方 生效呢,摆明了是要贿赂仲裁委的人,现在在打电话给劳动局肯定是先前说的已经领了,说白了现在谁都相信,有没有人说出你们的的答案 ...
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放弃补缴保险,且属于季节性临时工,是长期劳动合同工,故其现在要求补缴保险及办理退休无事实依据。 第三人辩称: 1。公司于2008年1月1日 ,故被申请人无需支付此期间未签订劳动合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险,医疗保险问题,依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故缴纳社会保险费 ...
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已打入卡内,要求支付12月份的双倍工资月薪2200(乘以2)等于4400元。 3.被申请人自2011年10月26日进入单位签订合同直至现在未给缴纳相应的一分 ,合同上虽未列明,但是这是每个员工都有的,也应该有。以已经开除为由不予给绩效奖是合法的。 事实和理由: 本人于2011年10月28 ...
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一直处于停产状态。从3月份过来到现在,只发过一次工资,发了两个月,所有员工都是如此。依合同都已经老板违约在先,若通正常法律会途径来维护自己的利益 提前三个月以书面形式通知乙方: 1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后能从事原工作,也能从事由甲方另行安排的工作的; 2)乙方能胜任工作, ...
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每天一边操作机器还要使用洛铁,而锡烟呢也就进入的口鼻也包括眼睛,现在眼睛都很痒敢抓,那个地方由于有机器所以并未摆放安全措施,就这样吸锡烟 二)乙方患病或非因公负伤的,甲方应按国家和省、市的有关规定予以医疗期和医疗待遇。 (三)乙方患有职业病、因公负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例 ...
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,仍无人理会(证据1内照片为证)。经与领导电话联系:原告:X总,现在来XX报到了,您在公司吗?被告:来XXX报到?报什么到呀?报到就 社会保险、公积金所造成的差额问题:此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险,导致能公正享受养老、医疗、生育、失业、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括 ...
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