我2010年3月1日来这家公司工作，但至今2011年3月27未签订任何书面合同，但是工资有银行代发记录，社保也有社保部门的记录，公积金也都有。昨天老板要求补齐 我进行补偿吗？ 2、公司拖欠了1年的合同，现在要求补签，我可以拒绝吗？公司是否可以以此为理由，说让我补签我不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、 ...
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公司在合同7月到期后继续用工到10月，现在要求补签合同，合同上填写的时间为7月开始，若我签署的时间为10月，我能否去仲裁之前双倍工资，若我不签公司可以以什么名义开除我？...
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人才服务中心，日期到2011年12月31日，盖了公司的章。这份合同公司没有.现在人事发现没续签，让我现在补签，我应该怎么办？这个公司我是不大想做下去的，如果我去申请仲裁，又怕我以前做的那份合同对我不利？当然公司也不一定知道这事.上海的劳动保障部门12333打电话咨询，说不签合同， ...
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公示、未经工会及职工大会协商）。到8月份让员工补签合同，给的却是空白合同，我当时就没有签。现在递了辞职报告要求经济补偿金可以得到支持吗？应从啥时候计算双倍工资，争议时效应从啥时候算？对方以不签合同视为默认合同怎么应对？请各位高人指点并说出理由。谢谢。这里有4月份调整工资的前提，可以 ...
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你好，我在单位工作了21个月，没有签合同；因为单位现在要补签合同，了解到没签合同要补偿11个月的双倍工资，就提出了可不可以先补偿一些并对合同 把我开除了，我该怎么维权，可以申请那些补偿？另外仲裁通知要我准备证据，具体指什么呢？我们单位属于粉尘单位，我现在可以要求单位做职业病鉴定或者体检身体吗？谢谢！...
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我在单位工作了21个月，没有签合同；因为单位现在要补签合同，了解到没签合同要补偿11个月的双倍工资，就提出了可不可以先补偿一些并对合同提出了一些 就把我开除了，我该怎么维权，可以申请那些补偿？另外仲裁通知要我准备证据，具体指什么呢？我们单位属于粉尘单位，可以要求单位职业病鉴定或者给体检下身体吗？谢谢！...
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本人于2013年6月1日进公司，但一直未签合同，现在2014年8月5日，公司要求补签合同，我该怎么做才能最大限度的保护自己的利益？ 问题1：未签合同已 年4月1日，即未签合同的时间不足一年，然后2014年9月1日被开除，能否要求双倍工资？ 问题3：针对这种情况，要如何应对，才能最大限度保护自己的利益？...
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的法律责任。（支付11个月双倍工资） 本人对于公司现在要求补签的 固定期限劳动合同不能认同和接受【因为此合同没有写工作内容和地点、没有写明劳动报酬（基本工资、津贴等）、加班费按照深圳最低工资标准执行、并要求署名日期写2012年8月1号或者不填写等】。 本人认为应该与公司协商订立 无固定 ...
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工作至今，一直未签订劳动合同，直至12年5月份单位要求补签劳动合同，可是单位工资和以前有变化没有达成一致没签仍按照没签劳动合同时一样的工资，12年年底单位在没有和我协商的情况下直接按照新的工资报酬执行，但劳动合同仍没有签，13年5月我口头提出辞职，6月单位要求我签劳动合同，我 ...
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2007年11月底至今，公司未与我签劳动合同，也未上保险等，现在公司同意给补缴保险，办理补缴手续必须要求有劳动合同，如果我与公司签订固定期限劳动合同， 将签订日期写为现在，请问我可以与公司补签2007年11月底至2009年7月底的固定期限劳动合同吗？补签合同需要注意些什么？（将来我还要要求双倍工资补偿 ...
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