3月单位与我签订劳动合同三年13年2月合同到期，知道现在单位依旧没与我签订劳动合同，请问这算是单位已经与我签订无固定期限劳动合同吗？一开始用工之日起就没签订劳动合同已经满一年了这个不能算作已经签订无固定期限劳动合同吗？还有单位在10年由一个股东变为两个股东，单位股东的变化不 ...
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你们好，请问我2011年6月29日入职，2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后，因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们 这种做法合理吗？？ 我们现在就上面这些问题，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能得到相应的补偿吗？、、1.还有就是2012年9月30至 ...
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这份合同原件只有一份，双方都没有，当时好像是交到人才中心去了。 现在有了这份合同的存在，好像对朋友很不利，如果二审输了，就说明法院认可了这 手段签订的。大家觉得有用吗？还有这个有没有时效问题？那份合同制2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： ...
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（因公公司未缴纳保险但是扣除我们缴纳的部分了） 现在的主要疑问是，我们三人当初都未与公司签订劳动合同，但是公司以给我们缴纳保险3个月，这属 二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险， ...
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没工资，第二个月1500.结果我刚做满一个月，他说第二个月1000.而且没买签合同没买社保，我现在不想做了。如果现在申请劳动仲裁我还能拿到双倍赔偿吗？我还想问一下我现在手上有公司的一个盖章合同（不是我的劳动合同是公司的一个业务优化合同），还有一个白纸上盖的章。还有公司的钥匙。 ...
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？就从学校出来是签了份学校的就业协议书，后来没签过劳动合同，公司从7月起有帮购买医疗，养老保险。还有如何可以的话，2倍工资的时间是从实习时间起，还是从 员工开始？不好意思，我说的有点乱~~ 1.能不能拿2倍工资？ 2.现在公司的合同能不能签？ 3.现在有考勤表，交接班记录，工资条，还要准备其他资料吗？...
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年），劳动合同也就是2010年9月——2011年8月份结束，现在公司于2010年12月30日要求与我终止劳动合同，并说明补偿3.5个月的工资，1个月是未提前通知 双倍工资吗？也就是1个月未提前通知的补偿+5个月的工资补偿吗？还有，工作都已经交接了，公司说2011年1月8号才支付我的补偿金，另外公司有交 ...
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不退还股金07、08年的分红也不分给。 2、由于我与公司解除劳动合同现在公司也要和我爱人解除劳动合同，并扣压了我爱人08年的分红不给予支付。 3、04年 期间从未享受过一次周末休息包括五一国庆在内也没有领到过一分加班费，我有权单方面与公司解除劳动合同吗？如果去起诉公司我能赢吗？可以将具体依据说一下吗？...
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公司与我没有签订劳动合同，我已经在这类工作了一年，社保交了5个月，还扣了我500元的押金，现在公司想以我工作态度不认真唯有将我解雇。 我是做会计的， 吗？ 现在公司没有明确的解雇我，只说我没完成就不发工资，我还能去申请劳动仲裁吗？ 社保只交了5个月，但是我已经上班1年了，还有7个月我可以找他要回来吗？...
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计算？如果以入职4个多月，没签劳动合同，（只签了保密协议），没上保险，现在公司想辞退我，能否告知我都可以得到哪些补偿吗？我知道的是1、双倍工资补偿 开始计算还是入职1个月以后开始计算？），2、补缴保险；3、看过劳动合同法和听人说还有个超过一个月不满半年补偿半个月工资，和另外有一个月工资的补偿，这两个是 ...
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