请问雅鹿公司可以依照约定的管理条例对员工进行现金制度处罚吗？...
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和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险条例实施办法》执行。 （二） 奖励政策 考虑职工的实际情况，公司将努力争取政府 和精神压力过大，职工队伍极不稳定。前期公司职工大规模到公司、东方资产管理公司、政府等上访，要求解决目前生活所面临的困难。 二、 职工内债概况 截止 ...
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政策叙述如下: 《新疆维吾尔自治区劳动厅,新疆维吾尔自治区城镇企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第一条第7款;职工以上一年度本人月度平均工资作为基本养老保险 单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可记入。根据《社会保险费征缴条例》规定,社会保险费必须做到依法缴纳,按规定每年核定一次，均以上一年度工资 ...
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放假规定：“春节期间的有薪假期三天，除夕至初二”，以及国家《职工带薪年休假条例》的第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 期间进行休假,但公司出于方便员工,人性化管理,故年休假可以在全年内进行调休。但它是一种公司给予的福利，一律只限于申请调休，绝不能折算成现金补贴的形式发放。 （1 ...
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如今他们没有履行承诺，貌似事不关己高高挂起，请问我该怎么办？ 另外 这家公司4起换了老板和管理团队，所以压力大意见不合才离职的。我有签合同的 一年的合同期，也依然是这家公司。但其上面未注明请假流程，也未注明旷工处理条例，只注明每周工作时间不超40小时 而我实际每周工作了的48小时，是公司上 ...
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