标准。(180元能花几天？180元是河南省规定市民的最低生活费标准吗？)。本人要求看公司（富余人员管理办法）文件，工会领导和分厂领导都表示没有。五百 、电等200多套册，初、中、高专业理论青工培训书籍。 2003年因地制宜利用生产现场黑板板报形式培养青工，在机器分厂开展青工应知应会有奖问答活动四期奖励 ...
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我告诉老板一个人忙不过来，要求增加人手（至少2人），但是老板没能落实，后期（3月份）接了一个工地，由于管理人员不足，质量监控不到位，工人生产的产品没 的工地不给我们做了，我作为管理人员，应当承担什么样的责任。 注：工人进场生产时有签订的《质量标准》和《操作流程》《现场管理制度》，这些制度和标准由我本人 ...
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劳动合同达半年，并且该劳动合同直接签订到了下属测绘院。测绘院对我们的薪酬管理是基本工资（700）+工龄工资+少量补贴+绩效（计件提成）。这里面的工资构成可以 收入。说这个话并不代表着我们好逸恶劳。 今年11月初，我妻子预产期将至（生产日期11.08日凌晨），考虑到家人都不在身边照料，本人打算自己照顾， ...
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劳动关系促进委员会成员如下.法定人陈某.执行委员叶某,委员李某及别几位部门管理人员组成)叶某此时表示公司方没有解除你,让你回来上班.你不上班就签了 中属违法解除还是合法劳动合同? 2:如果是违法解除那能得到那些补偿与赔偿呢?最高的标准是多少呢? 3:此事期间吴某一直在公司内,如果此事件是合法解除合同的 ...
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按照公司内部规定执行。 四、 劳动保护和劳动条件 第一条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行进场安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊 ，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第四条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业 ...
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也经常送点小礼物给我，加上我今年也拿到了公司较大额的激励奖金，现在公司交给新来总经理全权管理了，公司今年业绩不好，赔5个月资给我。希望我体谅 2008年重新注册公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以追诉。 综上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资 ...
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显示：第一条 为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），结合国家铁路（指由铁道部管理的，以下简称铁路）实际，特制定《国家铁路实施的若干 的规定同步进行。具体实施意见由铁道部制定。 第五条 铁路实行国家规定的工作时间标准。根据铁路企业的生产特点，可以分别以周、月、季、年等为周期综合计算 ...
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为期限，截至15年6月左右）。分公司签署的合同内没有任何工资体现，项目的合同有工资发放标准。公司现在给我3500-4500的工资是说按照最后一份项目合同内发放标准 是：全国（我入职是在公司的精装部，现场施工管理，没有说含办公室）。另外，合同内还有一句：公司有权利根据生产经营情况或其他原因对我的工作进行 ...
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也经常送点小礼物给我，加上我今年也拿到了公司较大额的激励奖金，现在公司交给新来总经理全权管理了，公司今年业绩不好，赔5个月资给我。希望我体谅 2008年重新注册公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以追诉。 综上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资 ...
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