调查现将调查结果做以说明： 1. 2008年由于经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，造成许多单位人员富余，鉴于这种情况，我公司制定了（富余人员管理 元生活费)至今。 同时要求:还我职工正常工资晋调升级的权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同 ...
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工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动合同法》有关规定。 第 调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议调解仲裁法办理。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 项目负责人或委托代理人 （签字或盖章）： 年 月 日 年 月 日...
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甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与 份，经双方签字盖章生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人、负责人 xxx 或委托代理人：（签名） xxx 2011年1月 日 2011年1月 日那么我 ...
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中心 部门，从事 生产管理 方面工作。乙方承认甲方的《员工守则》和各种规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况和乙方 的教育。 八、劳动纪律条款 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守职业道德，履行所从事职位的职责，服从甲方的工作安排，遵守工作规范，爱护财产，参加甲方 ...
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协商，他们都不作具体回复。我看了合同上面有对乙方的描述：1，乙方的工作任务或职责：服从甲方的工作安排，2，甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件，3，乙方的工作地点是：a：用工单位的注册所在地或其分支机构所在地，甲方及 ...
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