在6月2日转正，但是5月10日生病，卧床不起，只能请病假，因为病情严重必须要休息至5月31日，公司在5月21日来电话说要与我解除劳动关系，并于5月22日将解除劳动合同通知书快递至我家，请问在病假期间解除劳动合同是否合法？可否申请仲裁？是否有经济补偿金？谢谢！...
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劳动合同。这5年期间都是个人在购买社保，08年6月公司才开始为父亲购买社保。今年最近一月因父亲身体不适，无法继续参加工作，公司要求解除劳动合同，并按规定给与 的赔偿吗，谢谢！除了工作年限每满一年支付一个月工资的标准的经济补偿，还有其他补偿吗？因为我父亲是在生病后，公司提出的，有没有比如说医疗补偿那些？...
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张某在职期间生了慢性肾炎和脑梗，然后住院治疗一段时间，出院后没有办法正常上班，之前在单位做监控室监控员一职，在职1年，然后单位想要和张某解除劳动合同，一开始准备私下商议赔付一些钱，可是最终没有达到共识，现在通过劳务纠纷在和单位打官司，但是现在不了解这样的情况应该需要赔付多少钱？...
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公司有一员工得心肌梗塞，住院七天，出院医生建议休息，公司为减少用工风险，想与期解除劳动合同，经与其协商，员工要求公司支付其生病住院期间所有的医疗费用，如果公司不同意支付又想正当合法与其解除，该怎么操作？...
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我因咳嗽医生给开了7天病假。在这7天里，单位与我解除劳动合同。我签了一份离职协议。上面说是协商一致。我想问，我算不算在医疗期内？签的离职协议是否是一份无效的离职协议？...
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指定的医院就医。在前述伤病治疗期间（最长不超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票， 由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担。 4、乙方因工伤、职业病以外的原因生病需回国住院治疗的，回国住院治疗由保险公司限额承担，超出部分由乙方自付， ...
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遵照医嘱休息，一直上班。但公司却于9月26日和我协商裁员事宜，并想于十一过后签署解除劳动关系事宜，我想咨询，在我生病未痊愈期间，能否被裁员？能否等病愈后在签署解除劳动合同协议？或者追加补偿金额？之前在公司因工作量大，经常加班，但没有加班条，可否提出补偿？...
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你好刘律师，我想咨询您点事，我和厂里打了一个劳动争议的案子，我生病期间，去厂里请了两次假，都有病历，他们准了，到期后再去请假，领导不给假 给假又不给调活，被逼无奈之下写了份辞职书，决对不是自愿写的，然后厂里又给我开了份解除劳动合同的证明，把我给开除了，我就和厂里打官司，到了劳动钟裁挺人家光听信厂里的， ...
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我于08年一月进一家公司签订合同并购买社保，期间共签了三次合同，最后一次是无固定期限劳动合同，我于15年十月生病（肾衰竭晚期，尿毒症）现在公司说同我协商解除劳动关系，请问我该怎么办，我可以要求些什么补偿，谢谢...
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