2015年5月开始公司给缴纳五险，含生育险。2016年3月生产，因不满一年，无法报销，但现在已经2016年8月，已超出一年，且即使产假期间，公司缴纳保险未断，8月提交资料报销，能否报销生育津贴及住院等费用？...
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，于是我辞职了。现在老板要我退我请假期间她给交的保险钱4个月的，请问这钱我应该退吗？那我产假的工资她不想支付给我，请问这笔钱她应不应该付呢还有啊，我生孩子的时候保险交了不满一年是不能报销的吧？那我老公的生育保险可以报销吗？请问需要什么证件和手续呢...
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的医疗费用损失是否适用一年的劳动仲裁期限（劳动关系续存期间必须起诉用人单位吗？），象我这种情形解除劳动关系，是否可以要求给付经济赔偿金，失业保险损失一项 被告一直在经营，经济状况良好，因何原因无法补办、补缴？请求事项5中的报销标准为什么是医疗费用总额的60%，没有给出依据。 5. 关于请求事项10，因 ...
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目前我怀孕四个月，现在公司要求强制辞退我，然后补偿我两个月工资，因为工作不满一年，公司说就算我去告也是这样赔偿，但是这样一来我就没有了带薪产假，生育保险也无法报销了，对于我的以后生活带来很大损失，请问我就只能接受这样的赔偿吗？还有什么办法可以争取其他权益吗...
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（含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期；不满4个月 的，第二年或者第三年还可以继续利用未用完的假期。 三、 本公司正式员工考取房地产估价师并注册到本公司的，由本公司于注册时一次性报销考试费用1500元。 四、 ...
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