。2009年12月我破腹生下了孩子。于是就要求学校按照生育保险的政策报销。后来学校让我们上交了生孩子时的发票，学校上交到教育局，后来就直接把报销的费用入 给我办公积金转移，也就是说我辞职半年多，经办人根本没给我办离职手续。请问9月的工资我是否应该退，如果要退应该退给财政局还收学校？学校有权利不给我办公 ...
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期间我的月工资是2000元，2015年11月份，单位补发2014-2015年增补的工资，每月补增800元，实际月工资成了2800.由于种种原因，单位一直拖到2016年年底才给报销生育保险，请问，单位是按每月2000元的工资扣除保险呢还是按2800元的工资扣除保险。（据了解，医保中心是按上 ...
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降低公司和夜班劳作，我知道夜班和降薪违反法律要求，还有几个问题需要咨询： 1.虽然停薪留职，但我有生育事实，是否享受产假待遇有相关工资及补贴？ 2.现在回去上班已经取消了我的职位，我是否有权不接受？该怎么办？ 3.我咨询生育保险的报销事情，说如果我现在不回去上班，保险不 ...
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我在休产假，得到通知去本人拿身份证领取生育保险报销款2万元（不是单位发的），钱到手后，单位打电话让我把钱交单位去，原因是我休产假期间有开工资需要计算后除去工资后多余的部分再返回。 ...
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合同，同年7月才给我购买社保（合同工资3000，社保是按最低档购买），2012年6月我生宝宝了，由于生育保险缴纳时间不够一年，所以报销不到生育保险和生育 报销时候，公司说只能给我600多块钱（公司说如果生育保险加生育津贴报的到是有8100多的，减去已经支付的基本工资，就只剩600多了），我不同意，公司 ...
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问题1.请问北京生育保险主要报销哪几方面，且计算方法是什么? 问题2.产假工资与生育津贴是一样的嘛？计算方法是什么？ 问题3.公司规定只拿工资的60%合理吗？...
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我在成都，我想咨询问题是，我产假期间单位帮我报销社保生育保险7300元，但是单位以各种理由拒绝全部支付报销费用。其理由（1）报销费用要扣除三个月产假期间购买的社保，单位缴费和我个人全部由我个人承担（2）产假期间单位没给我发工资，津贴等。我和单位多次协商无果，特咨询。感谢！...
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单位为我上有生育保险。那么我在三个月产假期间的工资该开多少钱？产假基本工资给我降低了，也没有任何奖金。生育保险报销后，单位要扣除我三个月的工资，三个月的误工费，还有三个月别人替我工资的人的工资。这合理吗？...
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险，但是直到2013年4月才开始办理此事，我于2012年年底怀孕，预产期为2013年10月，如果按照生育险的保险办法，我将无法报销生产费用和生产期间的120天工资，请问：我可以要求公司赔偿或者由单位报销我的生产费用和生产期间的工资么 ？...
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单位为职工购买五险都是最低基数，不是按实际工资作为基数。员工小产休假15天，生育保险报销中包括生育津贴，生育津贴低于员工工资，单位还需要支付休假期间的工资吗？按什么标准支付呢？...
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