部分，现因我于7月下旬离职，转移为由我个人全额来缴纳； 4、我因个人生育需要于5月住院产生相关费用，在出院结算时已按社保局要求先个人全额支付后回单位 已向原单位提交转账申请，但辞退至今，将近一个月仍拖欠本人的生育津贴不予发放，本人已于原公司的相关人员沟通，但未果。 请问，我这种情况应如何维权。谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-8591285.html-了解详情
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。...
//www.110.com/ask/question-8065533.html-了解详情
打到公司账上。现在公司没钱，也不付我们这部分费用。 请问在法院方面，能够申请将这部分的生育津贴解冻后支付给员工吗？ 如果可以，请问大概的流程如何？请问能否有法官或法院人员回复下。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11101258.html-了解详情
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。...
//www.110.com/ask/question-8065669.html-了解详情
各位律师好，公司克扣了我的生育津贴，按法律规定，生育津贴应该是以用人单位上年度平均工资为基准，但是我只知道平均工资5000元左右，不清楚具体金额，那么仲裁申请书应该怎么写？...
//www.110.com/ask/question-15447708.html-了解详情
产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？ 需要各位的帮助，谢谢您！劳动合同是在14年1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是 ...
//www.110.com/ask/question-2374146.html-了解详情
顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？...
//www.110.com/ask/question-2374110.html-了解详情
在石家庄找了一家代理机构为我缴纳了五险，（公司要求代理费由我本人承担）。2014.6.16-10.21，本人休128天产假；2015年1月底，生育津贴31121.09元申报成功，由代理机构汇款给公司，定额报销2000元直接汇款给我；至今本人只收到定额报销2000元及四个月工资共计9337.47元(此 ...
//www.110.com/ask/question-3322227.html-了解详情
申请休产假，公司说要等到产假休完回公司报道，并报销完生育津贴才给补发产假期间的工资，公司这种做法合法吗我该如何争取自己的合法权益？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10737620.html-了解详情
怀孕期间，公司逼迫我自己申请离职，并且表示给我上保险一直到报销生育津贴，但由于我没有工作过失，也没有给我补偿，造成我没有经济来源，心情不好，最终孩子没有保住，单位要求我全部承担保险费800多元，请问我应该如何处理，公司是否应该给我补偿经济损失？...
//www.110.com/ask/question-7230674.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务