标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》“第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的 掂量是否需要进行诉讼？ 如果企业选择不服仲裁决定而起诉，可能面临败诉而要承担8个月赔偿金风险？比以前4个月多4个月的补偿。 莫非这就是传说中的 ...
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为孙春田做考勤，首先，不论什么工作制度，用人单位都应该履行考勤义务。其次年，南航北分虽然放弃了自己的权利但也没有承担法定的义务存在主观故意，严重的侵害了劳动者的权利。这也经违反了《劳动合同法》的规定，法律风险应该由南航北分承担。 （4）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“ 发生劳动 ...
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