退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对 吗？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？劳动法规定，企业不签订劳动合同，辞退，解雇退休人员，有没有资格执行劳动法规定的赔偿双倍工资？...
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了快4个月的班 这个月一共请了2天假 结果后来去上班 用人单位就辞退我了 这算违约吗？ 赔偿怎么算？、那个用人单位和我签订的合同是自己写得 算数吗？ 还是算没有和我签？可以运用这条规定吗？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...
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用人单位领导因为私人口角无故辞退我，而且只给了我口退辞退通知，我要求书面通知被拒绝，还要我补辞职申请。这种情况下我申请劳动仲裁，可以判定用人单位无故辞退并要求赔偿吗...
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怀孕期被用人单位无故辞退,用人单位应给予什么样的补偿?...
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您好 用人单位无故辞退员工 怎么补偿 当天通知当天走 这种是否属于违法...
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试用期内用人单位无故辞退劳动者，劳动者要不要签离职交接手续...
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您好，我在山西省太原市杏花岭区柳巷黑洪堂奶茶店铜锣湾店面工作十七天，现用人单位无故辞退我，并拒给予我应得工资一千三百三十三元，我该用什么方式来进行索要...
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如题，用人单位无故辞退员工，并且无任何赔偿，最后员工通过第三方协调获得赔偿。问题是现在公司又打电话叫我继续回去上，我想问一下，如果我继续回去上班，应该注意些什么，需要签署合同或者其他的约定吗？...
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麻烦，并未与我签订合同，但我一直在学校里继续工作，现在学校的用人单位无故将我开除，请问我有哪些权利，而且开始的三年我自己交了三年的养老保险，属于学校交的那一部分我也交了，学校现在无故将我开除，那部分养老基金学校应不应该赔偿我？...
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单位之前未向劳动者支付经济补偿，且劳动者到新用人单位工作后因工作不称职与新单位发生纠纷被新单位辞退，请问原单位的经济补偿是否还需要支付？如需支付应 原单位水平，实现平稳过渡。合同期内不得无故辞退该部分员工。请问这样的情况补偿金是需要原单位支付还是后来的单位支付呢？还是各自承担各自的部分？还是连带责任？ ...
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