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下岗职工的劳资纠纷
工资
支付
条例》的第二十九条规定,
用人
单位
解除劳动关系的决定认为无效的,应当
支付
职工的工资。当初收费中心无理
要求
职工申请下岗的申请书中,职工亦提到未 法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法
合理
吗
? 法院与
用人
单位
的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-
了解详情
下岗职工的劳资纠纷
工资
支付
条例》的第二十九条规定,
用人
单位
解除劳动关系的决定认为无效的,应当
支付
职工的工资。当初收费中心无理
要求
职工申请下岗的申请书中,职工亦提到未 法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法
合理
吗
? 法院与
用人
单位
的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html-
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