： 2011年8月份入职，2014年5月30日由于公司原因（外包）先后签订由公司转让员工离职和以个人原因离职（并不是主观意愿，也并未做出任何说明） 公司外包可否得到工龄补偿？ 2：员工由于A公司外包C公司未成立阶段一直未签订劳动合同是否合法？ 3：C公司辞退员工并未给员工充足时间准备，能否得到补偿？ ...
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你好，咨询2个问题。 由于公司问题辞退员工，现计算辞退补偿。 1、11月下旬辞退，辞退补偿中涉及10月份应发工资，这月工资由于公司原因餐补金额未在工资中 11月下旬辞退，10月份应发工资怎么计算，是否应加餐补？ 2、公司在11月份缴医疗保险时缴纳了11月与12月保险，现在我需要承担12月的公司缴纳的7 ...
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的辞退通知书，16日正式收到公司快递给我的辞退通知书。具体内容如下“由于公司经营方针和业务调整的原因，经部门及公司管理层共同协商研究决定，请于2013年5 按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按 ...
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合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780元/月，被告于2013年8月7日离职。由于被告所在部门撤销，原告 公司辞退符合法律规定，未支持我要求公司支付辞退补偿金差额的诉求。离职签收经济补偿金的时候我详细的写明了离职原因，是公司提供转岗职位（到医院做后勤工作， ...
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与员工签订劳动合同；直到2010年时因有人被辞退起诉主张权益，公司败诉赔付给原告2万元；鉴于此公司与员工补签了一份2008年9月20日至2011年 ，其中承诺之一为：“由于职工的原因不方便买保险,应交给保险公司的保险费在工资里面发放给员工了”。 现公司又无视劳动法，无故口头将我辞退，我主张如下权益是否 ...
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一直没有给我书面证明，我想问的是：1，我该在什么时候问公司要正式辞退通知；2以我的情况公司给出的辞退通知应该怎样写辞退我的理由，我没有犯错误；3如果公司在辞退通知上写的是由于我表现不佳的原因辞退我，我是否可以拒绝这份辞退证明让公司重新开。...
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你好，我目前是一名在职员工，由于个人原因4月11号提出一份离职单，后由于事情的改变，决定继续工作，在五月初公司同意也把我留下来继续工作了，因当时没有把那张离职单拿回来，现在6月初，可能由于我现在怀孕了，公司突然让我离职，我想问下这算是公司辞退我还是我主动离职的...
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完会发奖金，过一两个月要给我加薪，但是由于跟老板的大舅（也是公司的员工）发生些小矛盾。于是公司就把我辞退了，这样也没有奖金了。当时公司让大舅来跟我 这样的理由要降薪，所以我选择了离职。要办离职手续公司让我写离职申请，由于不想把事情弄得麻烦，我写了由于个人原因申请离职。我想了解下，这种情况加班费能不能要 ...
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在工作中由于沟通的原因导致工作暂缓，但是没有造成实质的经济损失。后面工作中领导态度恶劣骂人，直接在外地将我辞退。现在公司确以工作能力和未能完成工作来辞退我，不给我经济赔偿。...
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一天公司行政人员通过qq通知我第二天向她交接工作（她说的原因是不能和其他员工有效沟通），也就相当于主动辞退我，后来我让她补上我试用期的社保和辞退补偿，她说肯定不会有的。我能否通过扣留公司电脑要回我的社保和辞退补偿？ 另外，由于公司不给我上社保，为了不断交社保，我自己上的社保。最近我 ...
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