签字的结算单；该事件发现在工人发放工资之前。 公司从未给过我们工资单 调岗通知：理由是工作期间发生严重工作失误，给公司造成了损失，从技术部调到质检部 依法变动乙方的工作岗位。甲乙双方协商约定月工作1140元。 现在公司调岗，不明确我的工资待遇问题，老板说按照合同约定执行（有录音） 请问我该怎么处理维护 ...
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拖欠工资及高级技师聘用津贴的问题。我单位经过调查现将调查结果做以说明： 1. 2008年由于经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，造成许多单位人员富余，鉴于这种情况 1999年2月荣获开封市、贵公司，首批工人高级技师证书，贵公司又聘用至2011年5月，几十年过去了他给厂里争光，给家人争气。 我弟弟李理 ...
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2.月工资标准：来源于《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》２．关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此， 是：作为劳动者为了获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度 ...
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