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我于2015.7.12进
公司
,2015.9.30
提出
离职。期间并未与
公司
签订劳动合同,
我
公司
的规章制度并签订。 9.22-9.25因为
身体
原因
,每日早上提前上班时间半小时向主管请假(
公司
请假说
了
是直接给主管发信息即可)。9.26-9.27放中秋 9.30
由于
身体
持续未好转,于当天早上向主管
提出
考虑
辞职
,主管回复"好",我说等我
身体
好些再去拿我的东西,她就没回复
了
。10.13
我向
主管询问 ...
//www.110.com/ask/question-5061875.html-
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因为过敏
原因
无法胜任现职工作,领导逼
辞职
怎么办?
东西是自费 或半自费的,都是我自己负担的,单位没有报过一分钱。9月
我向
单位
提出
岗位调动申请附带医院开具的建议远离重金属环境的诊断证明,单位开会讨论 最终因人员紧张让 又安排我带队干,我真的不想、也不敢再接触那个环境
了
,我和单位各级领导都说明我因
身体
原因
无法胜任此工作。低级别领导一层一层推都说自己没权利 ...
//www.110.com/ask/question-2197367.html-
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由于身体原因我向公司提出...
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