%发放,为九千六百元,并承诺每年给予人民币五千元的话费补助.但是自入职以来,屡次要求出具入职证明或签订劳动合同,并办理社保手续,均被以各种理由推托拒绝.并在 六日上午十一点协调此事。但由于数日经领导的威逼及恐吓,我的身体已经不太好了,所以我跟院方又协商了由我的委托人代为协调,并告知委托人一定要尊重院方 ...
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%发放,为九千六百元,并承诺每年给予人民币五千元的话费补助.但是自入职以来,屡次要求出具入职证明或签订劳动合同,并办理社保手续,均被以各种理由推托拒绝.并在 六日上午十一点协调此事。但由于数日经领导的威逼及恐吓,我的身体已经不太好了,所以我跟院方又协商了由我的委托人代为协调,并告知委托人一定要尊重院方 ...
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出庭的目有的。之后又指派我协助处理养路费稽征站对公司800多万元养路费及罚款的问题。为此，先后开支现金15000元。但后来移交相关票据时，法人以送礼前没 调查的目的是要证明我用此款为自己办事，事实上后来证实是平熄员工赌博引发的纠纷。 三、1997年在任建筑队任副队长期间，公司枉顾事实，于1999年6月 ...
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出庭的目有的。之后又指派我协助处理养路费稽征站对公司800多万元养路费及罚款的问题。为此，先后开支现金15000元。但后来移交相关票据时，法人以送礼前没 调查的目的是要证明我用此款为自己办事，事实上后来证实是平熄员工赌博引发的纠纷。 三、1997年在任建筑队任副队长期间，公司枉顾事实，于1999年6月 ...
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的起诉。本案受理费10元，由原告承担。 侯建刚等68人与被上诉人许昌市烟草公司禹州市分公司劳动争议纠纷一案，判的正确吗？ 我认为是完全不正确。 。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。”很显然许昌市人民法院 做出 ...
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仲裁。1用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动。2不支付加班费。3不能单方变更合同约定的工作地点。值班有个规定： 值班时间：下午17：00--次日早晨9：00 夜间值班 》作好记录，次日由领班安排修复。2、值班时间内业主单元内发生水浸、断电等比较严重的事件，并造成或有可能造成损失及会引发矛盾的，夜间值班人员 ...
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进行仲裁为由抗辩。 法院在审理过程中存在两种观点：第一种观点认为，该案属于侵权的民事纠纷，王某丢失他人财产，应当返还财产或者折价赔偿，故对王某的抗辩 是劳动行为。王某使用该车如同王某使用其他劳动工具一样，都是为了履行劳动合同而实施的劳动行为。由劳动者的劳动行为所引发的争议不言而喻是劳动争议，由劳动者 ...
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未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而这也是一个长期存在争议的问题，其实，从早在2001最高人民法院做出 依法为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务 ...
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需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和 就是一审的同谋。 案件终结后，我到劳动部门去办理领取失业金时，发现一切都是矛盾的问题，市卫生局和妇幼保健院在办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为 ...
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