根据国家《劳动法》及相关规定，经甲乙双方协商同意签订本协议内容条款。甲方根据工作需要，招聘临时劳务用工，每天工作6小时30分钟，因每天工作未满8 》承担对方损失。协议期满后终止劳务协议关系。也可根据工作需要和乙方工作能力，双方再进行协商签另订劳务协议。 2、劳动报酬及技能培训:乙方被甲方聘用后，因技术 ...
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并向有关部门检举、控告。 九、竞业保密限制和培训服务约定 第二十三条 甲乙双方协商一致，约定以下 条款： A、乙方工作涉及甲方商业秘密与知识产权相关的 ，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 十一 ...
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和解协议书甲乙双方因劳动争议纠纷，乙方向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称张店仲裁委）申请仲裁，张店仲裁委作出张劳人仲案字）仲裁裁决书，经双方协商，签订协议 。，开户行中国工商银行，卡号：。。。）。 第三条：乙方收到甲方打款后，甲乙双方之间的劳动争议纠纷一次性处理完毕，再无其他任何纠纷，此后双方互不追究 ...
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甲乙双方为装修公司与客户的关系，客户乙方在工程结束后一直拖欠工资不付。工作期间有写过明确的付款说明，工程完工入驻后乙方付款。现在已完工快半年乙方 自家水阀，结果错开了邻居家，导致邻居家一步在施工，电焊机泡水受损。事发当时有跟邻居协商过先修理修理费我方出如果修理不了需要换新的我们也可以协商出资。但邻居 ...
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年薪发生变动，乙方的工龄工资将按照每年实际的基础年薪计算。 年终绩效奖金：甲乙双方约定，乙方每个工作年度的绩效奖金标准为人民币 元。大写：人民币 。年终绩效 长不超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方 ...
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》和铁道部、劳动部《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为年个月，自1996 劳动条件的。 (3)在试用期内的。 八、违反劳动合同应当承担的责任 1．甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向 劳动争议 ...
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），现又已上诉法院。请问2.法院结案时会不会判决我和B单位协商的补偿金不成立，需按劳动法进行重新核算啊（1年按1月工资补偿） ：甲方------乙方-----身份证号码------- 乙方于1989年1月1号进入甲方工作，现经甲乙双方协商一致，同意终止劳动合同，根据我国劳动法律法规规定，达成如下协议： ...
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协议书的，甲方全额承担培训费用。 2、发生下列情况，乙方应承担的责任： 1）在甲乙双方确认培训报名后，因乙方个人原因终止本协议的，根据“第三条培训费用”标准，承担 协议一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后发生并具备同等法律效力，如有未尽事宜双方可另作约定。 2、当双方发生争议不能协商处理时，提交甲方所在 ...
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因个人原因，不愿服从公司调回杭州的工作安排，经甲乙双方协商，同意于2012年2月29日，解除双方劳动关系。 二、甲方同意补偿乙方人民币5143.52元整， 2012年3月-2012年10月共计8个月社保费用（642.94*8）。 三、甲、乙双方均已明知本协议的法律含义，并在完全自愿的情况下签订本协议， ...
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或者显失公平等影响本协议效力的情形。 7、 此协议书一式二份，甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 这里的解除劳动合同第二项的条款是否存在问题，请专业律师帮忙解读一下，谢谢！劳动合同协商解除协议书的第二项，1和2条 （1） 如政府部门批准的情况下，甲方将于 2020 年 ...
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