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公司一份培训协议一份三年的劳动合同,试用期三个月。现在还没有转正,这份协议是否具有法律效力? 培训协议书 甲方乙方: 为提高员工业务 费用:9000(大写:玖千元整)元。 培训期间乙方的薪资福利待遇 薪资规定:培训期间的工资情况视甲方乙方签订的劳动合同规定支付; 福利待遇规定:按乙方 ...
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能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本协议第二条“保密资料交还”、第三条“保密责任”及第四条“其他义务的约定之任一情形的,均应 本合同自双方签订之日起生效,本合同一式两份,双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同,当初劳动合同的时候的 ...
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以下内容并在第八条签字。 第一条 乙方在任职期间知悉的经营秘密技术秘密,无论甲方是否对种信息标明商业秘密,乙方均负有保密义务。商业秘密范围如下: 甲方 式两份,甲乙双方签字(盖章)生效,双方各执一份。本用工协议共5页,涂改或未经合法授权代无效。 甲方:(公章) 乙方: 法定代表人: 或委托代理人: ...
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万. 4)8月24日我同时2个文件(1个是"离职申请书",1个是"协议书","离职申请书在公司存档, "协议书"内容如下: 甲方:某公司 乙方:某个人 乙方自愿提出离职申请,双方就此事达成如下协议: 1.甲方同意乙方于2008年8 ...
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、本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份,自双方签字或盖章后生效甲方签章: 乙方签章: 事实与理由: 1.因交接分歧一直未能办理离职手续,直到过5 签订《离职协议》; 3.乙方的基本资料(入离职日期职务工资),甲方都已认可。 问题: 1.签订《离职协议是否能申请以上请求? 2.《离职协议》 ...
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万. 4)8月24日我同时2个文件(1个是"离职申请书",1个是"协议书","离职申请书在公司存档, "协议书"内容如下: 甲方:某公司 乙方:某个人 乙方自愿提出离职申请,双方就此事达成如下协议: 1.甲方同意乙方于2008年8 ...
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公司违约金1500元是否合理? 合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用,未满实习期须给违约金。 是有参加一个素质培训,但我不认为这合理。 实习生普通员工 甲乙双方共同协商解决。 九、本协议一式两份,甲方双方各执一份,经双方签字或盖章后方可生效甲方: (盖章) 乙方:(签字,指纹) 代表: ( ...
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下面为本人对保密承诺书的叙述: (1)这里没有甲方乙方,只有本人的承诺,需要盖手印签字。 (2)本人同样拿的是复印件。 --------------------------------------------- 下面为 ...
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也没有,现在我母亲出重大的人身事故。我们能向对方要理赔吗?协议如下: XX管理承包协议 甲方:XX市XX区环境卫生服务中心 乙方:我母亲 身份证号码 住址: 原原本本的输入的。 请看到的老师们帮我看下,这份协议是否具有法律效力能够生效。因为本协议中的条款对我方没有一点平等可言,最后的一句话“双发各 ...
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。但是单位给我发下面的协议书。我是否呢?会对我不利么?如果不可以么? 解 协 议 书   甲方:。。。公司。 乙方:。。。 甲乙双方因劳动争议 完毕,再无其他任何纠纷,此后双方互不追究。 第四条:本协议经甲乙双方签字/盖章之日起生效; 第五条:本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有 ...
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