工资，发现绩效工资比原来的降低了1000元。和公司签订的劳动合同里有规定，公司有权按生产需要调整乙方的岗位和薪资。请问公司这个做法合理吗？当时找了公司人事和部门经理 月初才返岗，她休假期间她的工作也是由我来完成，现在确已我能力不足为由让我离职，事实是领导的领导的亲戚妹妹来这实习，把我调离了岗位还降薪。 ...
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支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方，增加了：“乙方（本人）声明已经咨询阅读本合同内容的所有条款，甲方对 不知情办理退税申报，因为没有考勤机，我的所有加班没拿到1分加班费，也没让我调休过。10月公司招了新会计，书面通知我解约并去交接。老板这样做 ...
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甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双 方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应 义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合 同之日前 诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方 形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律 责任。 九、付款方式和付款日期:乙方签字生效后分3次平 均支付 ...
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这样的规定：如因乙方个人原因终止实习，导致实习期不满三个月的，乙方为结算工资甲方有权不予发放，乙方也无权要求甲方发放。 现在我的确因个人原因辞职了，做了一个月。但是我去辞职时，部门主管说如果马上走就可能白干，又让我按流程走，多干了一个星期，我以为我按流程走就有工资发，结果现在不 ...
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支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方，增加了：“乙方（本人）声明已经咨询阅读本合同内容的所有条款，甲方对 再次通知，与你解除劳动关系”并提供了假通知说8月31日解除劳动关系。又让公司其余3名员工作为被告3名人证出庭，9月未见过本人工作。最终败诉 ...
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应赔偿其实际损失。该损失的赔偿不包括本协议六（一）款规定的违约金。 （三）乙方违反本协议，甲方有权根据其违反规定的严重程度，对其按甲方的规定予以 相关法律、法规执行。 请问各位律师： 保密协议中第三项第四条应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞 ...
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还应赔偿其实际损失。该损失的赔偿不包括本协议六（一）款规定的违约金。 （三）乙方违反本协议，甲方有权根据其违反规定的严重程度，对其按甲方的规定予以 相关法律、法规执行。 请问各位律师：保密协议中第三项第四条应该如何理解？协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞业 ...
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单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤 合同期内，乙方被外派时必须遵守国家法律法规，遵守客户各项管理制度和纪律，服从客户管理和教育。甲方有权对乙方履行制度和纪律的情况进行监督、检查。 9．乙方提出解除本 ...
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），这是不是她本人的意愿？但她一直不予回复，不予理睬（她一直都想让我单方面提出辞职的请求，这样就可以不给我单方面终止协议的违约金了，但我没有） 为乙方提供有关的情况，保证顾问顺利履行职责。 三、双方的权利与义务： 1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事物，并提出合理化的建议和意见； 2、乙方有权了解 ...
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部分内容如下： 第五章 培训费用 全部阶段的培训费用共计人民币 11,000 元人民币由甲方承担。 第七章 协议中止 出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不 合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 因为公司的这次培训力度很大，也是因为我的积极争取没有让受训人员拿任何费用， ...
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