你好，我爱人要申请产假。但是单位只给了98天的产假，我查询了劳动法，劳动法规定是不少于90天的产假。但是我们当地黑龙江省人口计划生育条例是180天的产假。那我根据这个情况我是否可以申请单位给予180天的产假呢。...
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生宝宝期间没有申请产假，正常上班，单位也正常发放工资，这种情况能申请领取生育津贴吗？...
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单位有五险一金，生宝宝期间没有申请产假，正常上班，单位也正常发放工资，可以申请领取生育津贴吗？...
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再回老家办理准生证，心想办了也没有用。我现在的薪资是4K每月，现公司申请产假4月至5月底两个月，但公司老板以我下属办事不利，开展工作不顺利为由 工资发放，每工作多一年多发放10%，我今年是第六年，按照1250的底薪发放产假工资给我，就是1750元。请问这样是否合理? 3、 在公司工作6年，从未休过年假 ...
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保障，现在我产前假马上到期，也已经到预产期了，我现在申请产假，公司人力通知我已经申请了3个月的假期不能再申请产假了。请问公司这种做法是否合规？如果这3个月产前假算做产假的话，那公司是不是应该按我上年度月均工资支付而不是给我最低生活保障呢？...
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休产假的女员工。我单位座落在南开区，但注册地在华苑产业园区内。单位在我产假的最后一个月口头通知我，要解除劳动合同（单位没有倒闭，只是上级领导说我们单位 也与相关经理谈过了，但经理也无能为力。我在没有书面通知的情况下是否可以申请劳动仲裁？另外如果仲裁的话，我首先会要求继续履行劳动合同，但如果单位不同意的 ...
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您好，我想问问北京市关于员工产假期间的工资发放是怎么规定的？我们公司是产假期间不给发工资，产假结束后给申请生育津贴，这样是合法的吗？另外，如果我还没申请生育津贴就从这家公司离职了，后期还能申请生育津贴吗？我是2015年3月开始交五险一金，生产的时候生育险没有交满一年，这样能申请生育津贴不？...
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公司规定工作未满一年不批产假，但根据国家规定是不合法的。于是申请了产假申请，并要求公司批我的产假，可是申请的日期到了，公司还未批，那我是该继续上班吗？还是直接休假，因为公司有规定旷工三天就当自动离职。但公司一直不批，我都快要生了。...
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孩子不好，不能要， 需要做手术，1月11日做了手术，公司给我打电话说只能休婚假， 产假说报不了津贴，不能休， 可是今天突然得之婚假也不能休了，说我因为提交了离职申请， 我想请问， 这种情况，我可以休婚假，产假么？我本身也不打算在这公司上班了， 他们之前人事也打电话说产假婚假 ...
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现处于产假期间，公司只给了98天产假，无产假工资，说公司已交生育险，说缴纳生育保险的，有社保发生育津贴，单位不用再另行发放工资。可是我去西安市劳保局咨询后说西安市未执行生育津贴。那我可以申请劳动仲裁让公司补偿我产假工资么以及如果可以补偿产假工资理应按照国家规定98天+30天晚育+15天剖腹产+15天 ...
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