的法律效力吗？奋安自己自圆其说订立的须知可以等同于劳动合同法里面的相关规定吗？ 五：公告也是公司自己打印的一张A4纸，盖着公司的文件章。所谓的公告也没有贴 下要是开庭后我们可以委托律师吗？要多少费用？会不会很贵？实是不行，可以从仲裁所得的钱里扣除吗？或者我们可以申请法律援助吗？有没什么规定？我俩这样 ...
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我与服装厂有劳动纠纷，已经申请仲裁，仲裁也受理了，但仲裁处送达诉讼通知书时，老板不接电话拒收，工人说谎换了老板。仲裁处说他们也没办法，让我们登记通报公告，公告费用太高，时间又长。仲裁处就没办法了吗，我们该怎么办。...
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、岗位培训等事务，帮助公司创业。在任职期间有三次调整岗位，当时公司也有盖章公告。分别于：一、2012年10月担任销售部门主管。二、2012年12月担任销售 年4月担任客户部门经理。在任职期间因被申请人要求申请人为其分担销售资料，因在职期间分担销售资料的费用过多且无报销，同时因工作时间过长，所以申请人于 ...
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因与公司有劳动纠纷，已当地向仲裁处申请仲裁，仲裁处也受理，但仲裁处送交诉讼通知书时，公司电话一直联系不上，送过去时以负责人不在，为理由，拒绝接收！ 所以仲裁部门迟迟未能送达通知书，表示也无能为力只有建议我登记公告。但公告时间较长，另还需要不少费用。公司这样做，只是一味在拖延时间...
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公司发出公告，财务收到报销单的三周之后才能付款。加上报销流程繁琐，通常从发生垫付到实际收到报销需要一个半月时间。又难以申请备用金，导致员工必须长期代垫费。 企业的行为是否违规...
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正常出勤工资,我有权力要求立即终止劳动合同吗? 4,公司对我进行不平等对待,张贴公告诬蔑我不良工作作风,损毁我的名誉,我有权力要求公司赔偿吗? 我现在26岁了,公司不给我晚育15天的产假,我有权力要求补回吗?公司没有给我购买社保,我生宝宝的费用能要求公司报销吗?...
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至于是否属于非法解除则由法院认定。陈立 军见到不平等的调岗公告，在2010年3月1 9日申请仲裁后回原岗 位(电工房)上班。3月2 3日原岗位换锁 倍工资 29931.6元；2、解除劳动合同的经济赔偿金1124.4元；3、一、 二审诉讼费用由荣事达公司负担。 荣事达公司答辩认为，一、陈立军的未签订劳动 ...
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被告补缴原告自1991年9月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市xx中心卫生院在岗职工 受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的7时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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但是当时的人事部没有告知及帮我办理户口迁移的相关政策，4年半后公司发公告出来才申请办理，导致需要签订承诺书，而且现在大学生毕业入职后公司会给予办理户口迁移 事情。 三、 本人如在原籍缴纳过社保，因办理招调工所产生需补缴的社保费用，完全由本人自行承担。 四、 如因个人提供虚假资料等原因导致公司被停办招调 ...
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我在入职的时候签了一份两个月临时工的合同，合同中写到未做满期限要扣24个工时，未提前七天申请离职会扣300块的急辞费。最近工厂由于物料供应问题，导致无法正常上班，工厂发了公告说员工可以立刻离职并不扣除以上费用，但是公告里没有说明哪个车间或者楼层不适用，公告发出的 ...
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