我于10月4号通过电子邮件(公司的OA系统）向公司人事部发送解除劳动合同通知书（理由是公司未按规定缴纳社会保险）。为防止对方删除邮件，遂将发送页面及对方已 ，其意图应该是想要规避补偿金。请问：电子邮件截屏、微信记录能相互映证是我于10月4号已通知单位解除劳动合同。证明效力如何？仲裁庭及法院会采纳么？？...
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工资。一审法院判称：关于七台河站组织职工学习、培训、考试和班后劳动问题，本院认为，企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试，既是用人单位的法定 甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“ ...
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目的、估价方法、参数、结果、照片、区位图等。在审核过程中若发现问题则作相应纪录后返回初审人员进行纠正。 3、技术总监审核 项目负责人审核通过报告 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； ...
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，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年4月12日入职起至2010年 证明，提供证据吗？本人7月20号当天一整天都在公司正常上班，电子考勤卡里的记录可以证明具体的下班时间。20号一整天本人一直都在场，还用得着人电话通知 ...
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内部重罚（ 1-3个月基本工资）。 三、工作时间及考勤制度 1、工作时间采取电子指纹考勤，一日四次（上午上下班及下午上下班） 2、作息时间：按项目部规定时间 或无法执行，不影响本协议其他条款的效力。 八、本协议未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 九、补充条款 1、根据 ...
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网络招聘，销毁网络招聘记录，销毁应聘简历表，不签劳动合同，采用出纳微信、网上银行打款等电子转账方式发放工资，未造工资表，开除公司绝大部分员工，包括 。不知是法律工作者，人心不古，执法不公（劳动仲裁不服，一审败诉），当然也有证据的相关性有效性可信性，法律效力问题不予采纳的问题，但本人觉得事实清楚，相关的 ...
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企业职工，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是啊，那是原来那个单位，和咱 晏民所受伤害为工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回 ...
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并没有值班记录，以拒绝向劳动仲裁提供此证据。 随后对方出示了我们双方的劳动合同，劳动合同上标明的是基础工资（600元）+岗位津贴+校龄津贴，还有一条是夜班补助 权利，请各位律师为我想想办法，同时请帮我解答一下下面的问题； 1、关于“是否该单位有值班记录”的问题，我现在已经找了几名证人（他们都是在该单位 ...
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