分/处 13 查勘表不签名 2分 14 没有经同去现场的另外工作人员初审 5分 15 没有报复审人员复审 5分 16 未按要求进行电子、文字归档 4分 工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关规定要求，结合 ...
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、 现场查勘纪录及委托方提供的资料必须全部归档保存。 七、 报告一旦出具即具有法律效力，任何人不得擅自更改，因特殊原因确需更改的，必须征得总经理同意， 分/处 13 查勘表不签名 2分 14 没有经同去现场的另外工作人员初审 5分 15 没有报复审人员复审 5分 16 未按要求进行电子、文字归档 4分 ...
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，配合做了，但是让我填写离职申请表时，觉得纳闷，于是找到人力问4年员工补偿问题，人力说自行离职没有补偿，我说我只能仲裁，人力反倒说，你一直考勤不全 听到这，没僵持下去，我表面履行办理离职手续 15号让我离职，18号直接收到电子邮件写到：xx员工，您的离职已经通过 所以离职申请表现在在我手里，有我部门 ...
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，但每天却要求加班两小时！而且周末也要加班！但却没有支付任何加班费，请问面对此种问题我应该如何保护自己的合法权利！公司只有车间人员为计件，但管理人员都为计时制！且公司上班有打卡，但现在为电子打卡机！……公司因前期的打卡签名报到被原来的员工当做证物起诉公司，并得到合理的赔偿！所以现在的 ...
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合同没有公司的盖章，我就一直没有交上去，合同在我手上，公司找不到我已经签名的合同。是否可以视做公司没有给予办理合同？而我目前手上的证据有厂牌，工资 的那份合同是否还具备法律效应？但是深圳那 家公司已经完全没有生产车间等了，只有一个业务部在那边，公司在深圳没有注销？请能够告诉我这个问题，非常的感谢，因为 ...
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权利，请各位律师为我想想办法，同时请帮我解答一下下面的问题； 1、关于“是否该单位有值班记录”的问题，我现在已经找了几名证人（他们都是在该单位在我 材料前来证实事实？如果能，那在证实材料中还应该写上其他什么才具备法律效果？是否是自己的签名或者身份证号码？ 2、如果法院在采纳信任了我们请来的证人证言后， ...
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。被告知：根据用人单位提供的材料（包括证据），不存在未按规定足额缴纳社会保险问题，拒绝追交差额部分，投诉被驳回。本人（投诉人）复制用人单位提供的材料（包括证据 有三：①复印；②电子文件PS粘贴，再打印；③临摹。经本人仔细研判，临摹的可能性最大，笔迹还是略有差异。在国家政府机关提供的法律文书上进行临摹， ...
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、网上银行打款等电子转账方式发放工资，未造工资表，开除公司绝大部分员工，包括招聘我的区域经理，说我是公益志愿者（报纸媒体宣传的拍照和签名）等多种卑劣 执法不公（劳动仲裁不服，一审败诉），当然也有证据的相关性有效性可信性，法律效力问题不予采纳的问题，但本人觉得事实清楚，相关的证据链是一一对应的（证据有： ...
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的是须知上没有公司负责人的签名或公章之类的。像这种用人单位自己起草，订立的须知，不需要通知相关劳动部门审核公示后，就能产生相关的法律效力吗？奋安自己 ？可以具体指出证明，提供证据吗？本人7月20号当天一整天都在公司正常上班，电子考勤卡里的记录可以证明具体的下班时间。20号一整天本人一直都在场，还用得着 ...
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根据邮件也做出回复。 问题一： 该邮件为普通电子邮件，邮件内容未有打印签名扫描，且我未对邮件经行回复，请问该OFFER邮件是否有法律约束力，或者生效？ ： 从进入公司至今，公司未与本人主动签订任何书面合同，该作为是否合法？ 问题四： 请问如果本人即时提出辞职。事后，本人是否可以申请劳动仲裁，要求索赔从 ...
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