资深人士你们好，我想咨询一下劳务问题，我今年5月份在58招聘上找到一份服装行业的仓库司机工作，当时也没怎么仔细询问，就去上班了，试用期老板说是7天，工资 花名册有所有员工的名字，和工资的应发多少实际发多少还有迟到早退，门店提成奖金和电子表格，都在一起，财务发的，我暂时不敢要别人为我作证，怕有人告诉他 ...
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在劳动委员会开庭辩论时，有些资料例如国家标准规范或行业标准规范能否只提交电子版，不用提交纸质版？...
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员工患有胸积水，已休息三个月，三个月后是否可以辞退公司是电子行业，是非因工患病，现在该员工医院开具三个月休假已经到期，但还没来上班，是否可以辞退？...
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公司是贸易公司，老板说是电子行业都是做6休1的，还在试用期，刚做了1个月，每周上班时间是48小时。但是我还是在校生，没有劳动手册，并且老板没有和我签订任何合同。工资是发的现金，1450元。请问，我可以要求老板支付1.5倍的加班费吗？谢谢回答的律师！...
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前任公司是大陆私营独资，从事电子行业。我2007年7月1号进公司上班，2011年12月20号辞职。公司是在深圳的，开始我也安排在广东地区出差上班，从2008年9月份开始，我被公司调往苏州 ...
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，没有与任何一个客户开展过业务往来，签订过任何合同 前公司的经营范围是：电子产品、计算机软件、通讯产品、信息系统的技术开发；国际经济、科技、环保信息咨询 1个助理），并不是管理层，而且公司的经营范围相对较广，基本上涵盖了互联网行业的大部分要点，如果存在竞业的话，那么我们的任何一位员工只要在互联网行业， ...
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遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据执业人员的专业特长，能力大小合理分工 现场的另外工作人员初审 5分 15 没有报复审人员复审 5分 16 未按要求进行电子、文字归档 4分 17 原报告未收回又出具新的报告 30分/起 九、 ...
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在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及学校全部相关文件资料等（包括但不限于电子、声像、文档等资料）做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部各类 ，我自愿负担。 六、 其他约定： 本人离开学校后，非教育行业任何岗位皆可从事其工作，教育行业及教育类相关行业中除幼儿园内岗位可从事，其他或岗位均不可从事。 ...
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遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据执业人员的专业特长，能力大小合理分工 现场的另外工作人员初审 5分 15 没有报复审人员复审 5分 16 未按要求进行电子、文字归档 4分 17 原报告未收回又出具新的报告 30分/起 九、 ...
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您好！我在今年五中旬月和一家公司口头约定我出任公司的电子商务经理，试用期一月（试用期5000），试用期结束后正式公司底薪8000，加利润的40%。传统行业改型，需要资金人力支撑。根据分析网站做的较差，所以建议网站改版，框架设计，展示设计，功能设计，CMS设计 ...
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