了业绩？公司法无效名单肯定是违法的，但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好 次公司就可以辞退你了，感觉被小领导算计了！理由是通时不到！这个是否有效，也许公司是有规定，但是本人并不知道啊！公司规章制度多如牛毛谁能什么都知道 ...
//www.110.com/ask/question-1399662.html-了解详情
基本年薪的2倍），并通知IT部门收回Y先生的公司电脑，注销Y先生所有账号，Y先生并没有在交接清单上签名确认。3月4号当天公司没有向Y先生出具 国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司一直没有提出赔偿外派费用的协议，直到离职当天才对Y先生提请赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3560634.html-了解详情
月8日工作内容一栏上写上了： 离职申请（只有这四个字，是Email形式发送所以不涉及签名）和申请倒休，但是这两个要求从大领导转到我的部门领导后 年多来的补偿？忘了提了 我的合同 于最后2010年签订到2012年12月31日 纠纷是海淀区的公司，我在朝阳仲裁机构是否有效？还是说要去当地海淀区的？ 北京这 ...
//www.110.com/ask/question-1257726.html-了解详情
了2年业务员，工厂没有跟我签劳动合同，今年离职，工作交接以后，老板拿出一份保密和竞业协议让我签。一式一份，我签名后由老板保存。其中包括两部分 工作需要：为了在出差，或者外出没有电脑的情况下，可以通过手机网络办公，及时回复客户。而且我在2014年春节放假前也曾请示过老板，是否可以把公司资料带在身边，以备 ...
//www.110.com/ask/question-3574784.html-了解详情
额度范围？（2）甲方约定给乙方支付薪酬是8000元/月，按此标准，是否从赔偿金额上对乙方造成不利？ 甲方：上海兰桢健康管理咨询有限公司 地址： 上海市 的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；公司财务预决算报告及各类财务报表、统计 ...
//www.110.com/ask/question-13865437.html-了解详情
两人找我谈三点要求： 1. 即刻起将班次转为12点下班班次；2.禁止用电脑；3.停止生产主管工作，协助物控做物料员工作。 下手真快呀，也许到了 回，的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务